华为再招201万年薪天才少年华为200万年薪天才少年

据了解到，关于华为再招201万年薪天才少年的具体情况是这样的。提到华为天才少年，大家会想到什么呢？大好的前途还是令人惊叹的年薪呢？今年华为再招201万年薪天才少年，不得不说少年们真的太厉害了！

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华为再招201万年薪天才少年近日，华中科技大学又有2名毕业生入选华为“天才少年” 。三年内，华中科技大学已有6名毕业生入选，拿到令人羡慕的百万年薪。
今年入选的廖明辉和武敏颜分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。廖明辉为应届博士毕业生，已拿到“天才少年”最高一档年薪201万元；武敏颜本科毕业，年薪也超百万元。
据了解，“天才少年”计划由华为创始人任正非发起，旨在吸引顶尖人才，“天才少年”的工资按年度工资制度发放，共有三档，最高年薪达201万元。
华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。
在每一环节中，都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。

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华为天才少年：最看重的并不是薪酬有多高【华为再招201万年薪天才少年华为200万年薪天才少年】2020年签约的天才少年彭志辉谈到自己为什么加入华为时表示，年薪高是一个吸引力，但最主要不是看中这个。
彭志辉称，华为有很多跟自己一样的天才少年，还有很多高级别的专家，做的也是自己感兴趣的事情。
他表示，在人工智能方面全世界只有华为一家公司是从最底层芯片到中间的软件框架，甚至到一些终端，全栈打通的也只有华为一家。在他看来，华为是一家很厉害的企业。

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未来3-5年要“换枪换炮”2019年6月，华为创始人、CEO任正非在一份内部文件中首次提出天才少年招聘计划。他表示，华为预备2019年从全世界招进20-30名天才少年，到2020年还要从世界范围招进200-300名。“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”
彼时华为刚被加入“实体清单” 。任正非在文件中尤其提到：“未来3-5年，相信我们会焕然一新，全部‘换枪换炮’，一定要打赢这场战争。靠什么？靠你们。”
华为在其天才少年的招聘简章中写道，寻找在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物的候选者，单不限制学历与毕业院校。若有重量级科研成果、论文、专利等，还可额外加分。
2020年入选华为天才少年的张霁曾介绍，华为对天才少年的招聘十分严格，候选者需要经历七轮左右的筛选流程：简历、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。
被华为选中的天才少年也有不同的薪资水平。从华为2019年曝光的内部文件来看，华为对8位天才少年实行年薪制管理，分为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元三档。这8名天才少年分别来自华中科技大学、中国科学院大学、清华北大等院校。
华为2020年年报显示，公司约有19.7万名员工，薪金及其他福利方面的费用达1391亿元人民币。如此计算，员工人均年薪高达70.6万元。
看起来人才是笔不小的开销，但任正非也在今年年初接受媒体采访时表示，华为基本上不去考虑美国将其剔除“实体清单”的可能性，而是踏踏实实做好产品与服务，欢迎科学家加入，养得起天才。
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