被同事孤立怎么反击 教你化解职场冷暴力
只要和人相处，就少不了交际，可是很多人都会遇到这样的问题，那就是小团体，你想要融入新的环境，却被一个个小团体排挤，你希望成为团体中一员，却被他们孤立，你知道被同事孤立怎么反击吗？
身在职场，和睦相处最重要，可职场上总有那么几个人，不希望和大家和睦相处，还喜欢排挤那些好好先生和好好小姐，当遭遇职场孤立的时候，你要学会主动跳出这种困境，不要被困在里面，然后学会反击 。
【被同事孤立怎么反击 教你化解职场冷暴力】
俗话说得好，有人的地方就有江湖，有江湖就会有争斗，职场不是交朋友，大家都是来工作的，表面的友谊面具下，隐藏的不是交心的好友，而是每个人的小算盘，尤其是内部竞争比较激烈的时候，你还会相信对方都是为了你着想吗？
小A上个月入职了一家新的公司，正巧公司发生人事变动，她的上司刚教了她没两天，就办理了离职，而小A也被分到了另一个领导的手下干活 。
好巧不巧的是，这个新领导和小A原本的领导是死对头，两人互相看不顺眼，这会小A的原领导走了，被刁难的就成了小A 。
其实要说刁难，倒也不至于，在工作中只要是小A不懂的问题，她都会给小A解答，但是一旦不在工作状态，对方就开始故意忽视小A，这也连带着公司里的其他同事开始孤立小A，小A在公司里就好像一个透明人 。
孤立的现象很正常，你要学会接纳它，然后弄明白其中的真相 。
说是要反击对方，可是你最先要做的是搞清现状，了解原因，就像小A被孤立是受到前领导的影响，有的人之所以被孤立，是因为工作能力太强，给身边的同事造成压力，于是他们无意识地疏远了你，这样做不过是想要夺回被你抢走的光芒 。
还有一种可能是你能力太差，所以同事不想帮你收视烂摊子，所以选择了疏远你 。
当问题出在自己身上的时候，你要懂得反思自己，站在对方的角度思考问题，这时候或许你能明白对方为什么忽视你 。
如果对方就是单纯的刁难你，孤立你，那就要站出来进行反击，不要担心对方会报复你，所谓人善被人欺，你要是一点反应都没有，他们就会认为你是个软柿子，欺负的就是老实人 。
当对方意识到你也是有脾气、有武器的，他就会有所忌惮了 。
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