隔离期间工资发放原则隔离期间工资发放

据了解到，关于隔离期间工资发放原则的具体情况是这样的。被要求隔离，相信对于打工人来说最大的疑问就是工资该如何发放了，那么隔离期间工资发放原则是怎样的呢？政府强制隔离14天工资怎么算？

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隔离期间工资发放原则（一）因疫情防控政府实施隔离措施的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。（《传染病防治法》第四十一条）
（二）用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，从第二个月起发放生活费。生活费标准不得低于我市最低工资标准的80% 。生活费含个人应缴纳的各种社会保险费，扣除个人应缴纳的各种社会保险费后，实际支付给劳动者的生活费不得低于我市城镇居民最低生活保障线。
政府强制隔离14天工资怎么算在这里说的隔离是指医学非确诊患病的人员，当地政府实施隔离措施或因国疑似需要隔离或观察的人员，在这样的情况下员工不能正常劳动的情形。
《中华人民共和国传染病防治法》明确了对于新型冠状病毒感染肺炎，疑似病人及与新型感染肺炎病人、疑似病人有过密切接触的人，经过隔离措施或医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离或者观察期间的工资待遇由所在的单位按正常工资支付。
在隔离期间，实施隔离措施的当地政府，应当对被隔离人员提供生活性要的保障，同时被隔离人员有工作单位的或到达复工时间的，所在单位不得停止支付中工隔离期间的工作一切工资待遇。

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隔离期间可以干什么可以在家看电视，看电影，打游戏，看书练字画画，这样是很健康的一种生活方式。
或者直接倒在床上睡觉充分的休息也或者可以进行运动，在屋里循环的走动。
玩一玩哑铃之类的锻炼自己那强健的体魄，对自己也很有好处。
酒店隔离14天可以抽烟吗不可以，在隔离点室内抽烟会罚款。
根据《上海市公共场所控制吸烟条例》第九条（以下简称《条例》）的规定，“室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具内禁止吸烟。”
酒店旅馆室内所有区域（包括客房），均属于室内公共场所，是《条例》规定的禁烟场所。
若违反规定，可被处以五十元到两百元的罚款。
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