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用激化矛盾的方式解决问题好吗 夏明的做法让人深思

《理想之城》里 ， 夏明这个角色是职场的老油条 ， 不仅能力强 ， 其实情商也很高 ， 因此他可以教苏筱很多小技巧 。在最新的剧情里 ， 夏明就教了她一般办法 ， 不少网友也在讨论 ， 用激化矛盾的方式解决问题好吗？
在这个剧情里 ， 夏明开车到一半就遇上了野蛮人堵车 ， 夏明下车提醒对方不能乱停车 ， 结果对方的态度很差 。于是夏明也不开车了 ， 就停在了这里 ， 导致后面的车也开不过去了 。
后来有人报警了 ， 旁边的车主心平气和地跟他沟通 ， 然而却被大叔辱骂 ， 脏话连篇 ， 车主们不乐意了 ， 于是动手对大叔一顿暴打 。
这件事情结束之后 ， 夏明刚好也碰到了跟刚才一样的狭窄路口 ， 然而夏明这一次没有停车 ， 反而轻松地通过了狭窄的车道 ， 没有刮伤旁边停留的车辆 。所以 ， 他刚才是故意停下来的 ， 就是为了激化矛盾 。


夏明觉得 ， 矛盾都被顶死了 ， 只能通过激化矛盾来化解 ， 让别人出面帮自己处理 ， 当时夏明的车明明可以通过 ， 但就是故意留下来制造更严重的堵车 ， 后面的司机赶时间肯定要闹 。
这也给很多人提了一个醒 ， 制造冲突是解决问题最佳方案 。在传统固定性思维看来 ， 冲突是矛盾的爆发 ， 是长期积累的慢性问题的表现形式 。
【用激化矛盾的方式解决问题好吗 夏明的做法让人深思】
冲突不是问题的结果 ， 而是解决问题的方案 。冲突是促进理解、鼓励参与 ， 存进成功的道路 ， 而主动的制造冲突是解决问题的最佳方案 。
比如说当你在谈判的时候 ， 你可以故意提出一个对方不能接受的条件 ， 这个时候你们可以通过激化矛盾来一步步让步 ， 最后你就可以拿出真正的条件 ， 最后就可以谈成了 。
在职场上 ， 大家也可以学会这个办法 ， 其实不到万不得已 ， 如果被领导误解或者领导故意给你穿小鞋 ， 第一想法是和领导化解矛盾 。
当你发现这个问题结局不了的时候 ， 你就可以学习苏筱的办法 ， 和直属领导摊牌 ， 让全公司都知道 ， 然后闹到大老板那里 。大老板询问前因后果 ， 才明白苏筱是对的 ， 给苏筱撑腰 ， 到最后苏筱顺利挤掉她的上司 ， 上位成功！

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