被领导针对了怎么反击 一味忍让没有用
在职场上被人针对是非常糟糕的一件事情 ， 而针对也是分等级的 ， 最低级的就是和你同一岗位同事的针对 ， 最高级的针对就是领导的区别对待了 ， 如果被领导针对了又该怎么反击呢？
之前在网上看到一个网友投稿 ， 该网友今年入职了一家新公司 ， 拿着一份的薪水干着两个人的活儿 ， 兢兢业业 ， 甚至还把加班当成了家常便饭 ， 入职不到三个月 ， 她在公司主动加班30天 。
按理说这样的人最能得到领导的喜爱 ， 但是在实习期工资发现来的时候 ， 她却被扣除了1500元的加班费 ， 其他员工都没有扣除 ， 也就是说 ， 她是其中的那个“例外” ， 女孩虽然工作上比较听话 ， 但是人还是比较刺头的 ， 她当即去找领导理论 ， 质问老板到底是因为什么原因 。
孰料领导根本不搭理她 ， 而是说“想干就干 ， 不想干就滚出公司 。”女孩没有办法 ， 非常的无奈 ， 她很需要这份工作 ， 但是领导的针对也让她很不能理解 ， 第二个月她又被扣了工资 ， 但是工作上并没有出错 。
最后她还是办理了离职 ， 找了一份新的工作过渡 。
【被领导针对了怎么反击 一味忍让没有用】
很多职场新人都希望自己在公司里跟领导处好关系 ， 这样就能避免被针对 ， 殊不知有的时候你身上的针对就来自于你的领导 。
如果被领导针对 ， 别总是一味忍让 ， 要采用以下这几种手段来反抗 ， 这样才不会被领导任意的摆布 。
一些人在工作中常常被领导刁难 ， 明明工作完成很好 ， 领导却在公司里明目张胆的欺负员工 ， 一边重视员工夸赞员工 ， 另外一边却各种刁难 ， 在这个时候想要反抗他的为难 ， 就要保证自己足够优秀 。
通过工作能力来反击领导的针对是最有效的办法 ， 领导就算想说什么也说不出来 ， 毕竟你的工作能力摆在这里 ， 要是他继续挑刺儿 ， 这份工作也没有做的必要了 。
一般来说 ， 领导针对的不是某一个特定的人 ， 而是某一个不喜欢自己的小团体 ， 所以在这个情况下 ， 员工要跟其他同事一起抱团取暖 ， 千万要避免孤军奋战 ， 跟同事在一起联合起来 ， 你会发现 ， 领导也不会再继续针对你们了 。
在被领导针对的时候要主动的找领导协商 ， 不要让领导觉得你是软柿子 ， 软柿子任人拿捏 ， 难道你想做这么没有主见的人吗？
推荐阅读
- 约女生看电影被拒绝说明什么 她对你没有太多好感
- 怎样克服讨好型人格 相信自己值得被爱
- 女子产后抑郁丈夫诉离婚被驳回 产后抑郁离婚是好办法吗？
- 海能达被判窃取摩托罗拉商业机密，赔偿金7.65亿美元
- 孩子打父母怎么教育 男孩当街踹妈妈保安制止反被吼
- 孙红雷感情经历被扒，他只结过一次婚
- 尹正与小7岁陈都灵恋情疑曝光，被拍到现身同一酒店
- 加强针新冠疫苗什么时候可以打 新冠疫苗加强针去哪里打
- 男子与亲外甥谈恋爱被骗100多万
- 巴基斯坦中国人被袭击事件最新消息 巴基斯坦妓女对中国人