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适当的时候锋芒毕露，升职加薪的机会才更多

关于职场那些事儿 ， 适当的时候锋芒毕露 ， 升职加薪的机会才更多 。今天来分享一下！
在职场中 ， 每个人都希望能够得到领导的欣赏 ， 有好机会的时候领导才会想到自己 ， 于是一些人在职场上非常爱表现 ， 尤其是在领导的面前 ， 各种拍马屁、阿谀奉承 ， 让同事很不喜欢 ， 于是一些人因为看不惯 ， 暗中给对方穿小鞋 ， 导致职场上的斗争乌烟瘴气 。今天小编就告诉大家职场中爱表现有错吗 ， 一起来看看吧！
在职场上 ， 那些发展比较好的人 ， 大多都很喜欢表现 ， 甚至爱出风头 ， 毕竟在一个公司里 ， 领导的职位是有限的 ， 你不表现自己 ， 老板又怎么能知道你是一个有能力的人呢？学会表现自己 ， 升职加薪的机会才会更多 。

适当的时候锋芒毕露，升职加薪的机会才更多

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职场中爱表现有错吗 一味的表现自己会被同事反感但是这种爱表现不等于爱炫耀 ， 职场上有一些人 ， 稍微做出点成绩就到处宣扬 ， 唯恐别人不知道 ， 这是属于炫耀而不是表现 。喜欢炫耀的人 ， 其实是通过这种方式来寻求自己的身份和作用被认可 ， 但这种人很难被认可 。
职场中爱表现的人最突出的特点就是爱表达 ， 什么话题、事情、工作都能看到他们的身影 ， 企业里这类的爱表现都是眼尖、嘴快、热情、想象力还很丰富 ， 爱打听事 ， 是办公室的八卦信息的传播者 ， 有时可能也是制造者 。
爱表现的人只要着机会 ， 就会越过部门负责人 ， 直接跟大领导汇报工作 ， 经常让部门负责人一脸茫然 ， 还有爱表现的人喜欢主观的去观察人的动向 ， 去向领导汇报员工的思想动态 ， 美其名曰关心职工生活 。
如果你能在需要关心的时候关心同事 ， 工作上该出力的时候就全力以赴 。而不是抓住一切机会去刻意地表现出自己“关心别人” ， “是领导的好下属” ， “雄心勃勃” 。这样只会让别人感到虚假 ， 不愿与之接近 。
在职场中锋芒毕露 ， 容易树敌太多 ， 想要在职场中得到领导的认可 ， 适当的时候露露锋芒 ， 展示一下自己的立场就可以了 ， 大多数的情况 ， 还是应该韬光养晦的 。
刻意地自我表现不是聪明之举 ， 一味的表现自己 ， 不仅得不到任何好感 ， 还会引起大家对你集体排斥和敌意 。经常在同事们面前显示自己的优越感 ， 这些都是不恰当的表现 。
所以在工作中与同事之间相互扶持 ， 跟自己的领导共同进退 ， 这何尝不是你走向人生高处的最要阶梯呢？
【适当的时候锋芒毕露，升职加薪的机会才更多】以上是职场那些事儿 ， 适当的时候锋芒毕露 ， 升职加薪的机会才更多的全文内容 。

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