被领导针对“穿小鞋”，辞职是最错误的决定

关于职场那些事儿，被领导针对“穿小鞋” ，辞职是最错误的决定。今天来分享一下！
“老板明显不喜欢我，该不该辞职？”相信很多人都遇到过这样的问题，明明你做的没错，工作上也很努力，但是领导就是看你不顺眼，就是不喜欢你，甚至还会针对你，你认为被领导针对该不该辞职呢？
被领导针对该不该辞职也是是《奇葩说》的一个辩题，实际上因为被领导针对就选择放弃工作，选择辞职，是最不明智的决定。

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被领导针对该不该辞职聪明人从不和领导硬刚之前有一个男生这样说，他是一个典型的技术型职场人，但是性格也比较傲气，不愿意和能力不如自己的人打交道，对于能力高于他的，他心甘情愿的任其使唤，但是公司新来的领导却是个啥也不懂的，经常乱指挥，他可就没那么好脾气了。
【被领导针对“穿小鞋”，辞职是最错误的决定】某次公司要做一个东西，交给男生来做，他自己信心满满，做好了一个方案交上去，结果呢，领导见他都不来问自己就做好了，心里不满意了。
他先是将男生批评了一顿，但是男生根本不在意，因此在态度上比较敷衍，还私底下说领导的坏话。
结果领导不知道从哪里知道了这个事儿，他也不是省油的灯，对着他开始了一系列报复手段。
工作上各种针对，抓着小错误来回说，批评他工作不细心，还不尊重同事，现在男生被他针对的彻底，做错了就得挨批，日子过得十分艰难。
这样的情况持续了一段时间，粗神经的男生才意识到问题的严重性，自己是领导故意针对了。
要说辞职吗，工作轻松，薪水优厚，为了一个针对自己的领导辞职，真的不值当的，这时候辞职真的没必要，除非工作事多钱少还辛苦，你又早有跳槽的打算，否则最好不要选择离职。
主动认怂，不再招惹领导，或许你觉得这样很丢脸，也不愿意接受，毕竟你是来职场工作的，不是来认怂的。
但是在职场上，认怂确确实实可以解决很多问题，该认怂就得认怂，如果男生主动向领导认错，暂且不管心里怎么想的，嘴上认错绝对是有效的，起码不会被对方追着刻意地针对那么长时间。
不管是认怂还是翻脸，你都得有自己的底气，如果没有一定的实力与头脑，尽可能不要领导斗，更不要跟领导直接翻脸，你不给领导台阶下、拆领导的台，看起来爽了，实际上自己却变得很被动，在职场上的路子也越走越艰难。
以上是职场那些事儿，被领导针对“穿小鞋” ，辞职是最错误的决定的全文内容。

被领导针对“穿小鞋”，辞职是最错误的决定

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