男教师比例逐年下降 根本原因还是压力太大
在校园里 ， 大家经常可以看到 ， 幼师基本都是女老师 ， 甚至小学里也是女老师比较多 ， 但是到了初中、高中之后 ， 男老师的比例就上升了 。但是现在 ， 男教师比例逐年下降 ， 这是怎么回事呢？
未来一段时间 ， 对教师的需求量仍将处于稳定的增长期 ， 而就业相对稳定、薪资待遇有保障等特点让教师成为近几年的热门职业 。
2020年小学、初中、高中专任教师中 ， 男教师占比分别为28.83%、41.19%、44.37% ， 相较于2015年分别下降了7.44个、5.3个、4.29个百分点 。而且教育阶段越靠前 ， 男教师比例越低 。
甚至有人表示 ， 男教师最好的结果是娶一个女教师 ， 而女教师最差的结果就是嫁一个男教师 ， 女教师的结婚对象上限很高 ， 男教师的结婚对象下限很低 ， 这种婚姻的“设定”从一个侧面折射出了男教师社会地位的现状 。
之所以会有这种情况 ， 其实跟工资有很大的关系 。对就业不满群体的不满意原因分析后发现 ， 收入低（77%）和发展空间不够（50%）是最主要的两个原因 。
而且与从教女生相比 ， 这两个原因的比例也明显更高 ， 分别高出8个、6个百分点 。
男生养家的任务要重一点 ， 但是老师这份职业的优势是稳定 ， 而不是工资高 ， 因此很多男生就不会选择当老师 ， 而是会选择其他行业 。
老师各方面的支出是比较大的 ， 像一些通勤费和一些购房的费用 ， 对于正在发展的年轻教师来说 ， 这些资金往往是不够进行安家落户的 。男老师在自己的生活和家庭方面也是需要投入更多的资金 ， 两个同等学历的人放在一起 ， 那么当老师的就会工资就会比较低 。
像一些城镇的老师 ， 他们因为普遍年轻 ， 所以没有太多的薪资和福利待遇 ， 普遍的工资也就在两三千块钱 ， 但是像一些大城市的服务员或者是一些 ， 职场的员工都可以获得3000元以上的工资而且福利待遇也算是不错 。
对于一些偏远的地区来说 ， 即使是教龄数十年 ， 但工资也不超过3000多 ， 这就让很多男老师望而却步 。
如果想要改善这种情况 ， 最好的办法就是提高老师的待遇 ， 社会对提高男教师比例的呼声一直很高 ， 认真考察一下教师这个职业 ， 男教师有没有前途不能简单地下结论 。
【男教师比例逐年下降 根本原因还是压力太大】
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