什么时候离职最好找工作 无缝衔接有诀窍
一年十二月 ， 三百六十五天 ， 天天都在想辞职 ， 只不过打工人每次冒出这个念头的时候 ， 都会被别的想法压下去 ， 找不到下家 ， 房贷谁来还 ， 孩子学费怎么交 ， 都是问题 ， 只要工作无缝衔接 ， 这都不是事儿 ， 你知道什么时候离职最好找工作吗？
辞职找新工作并不是件简单的事情 ， 所以很多人即便受不了工作的内容 ， 忍不了领导的唠叨 ， 还是得忍下去 ， 毕竟换工作不好换 ， 一个不好就成了无业游民 ， 在家里入不敷出 。
职场人离职很常见 ， 但是离职也要分时间 ， 不同的月份换工作 ， 成功的概率也是不一样的 。
像是每年的一、二月份 ， 公司业务不忙 ， 员工也能忙得过来 ， 加上这段时间临近过年 ， 无论是想跳槽的员工还是企业都不想在这段时间招聘 。
最关键的是 ， 在这段时间 ， 公司会给员工发年终奖 ， 如果离职的话 ， 年终奖发不发还不一定呢 ， 一般人也不舍得放弃年终奖主动离职的 。
如果应聘人员不是特别优秀 ， 公司又急需员工替补 ， 这时候面试成功率不会很高的 ， 而且薪水也是同样 ， 不过也有一个好处 ， 那就是竞争者较少 ， 可以尽量争取一下 。
三、四月份适合换工作 ， 在三、四月份 ， 上一家公司的年终奖已经发过了 ， 工资也发过了 ， 员工拿完钱就开始考虑走人 ， 流动的人多了 ， 公司也需要补上空缺 。 ， 这时候团队需求量也大大增加 ， 三、四月份也是跳槽的“黄金时期” 。
在这个时间找工作 ， 成功的几率比较高 ， 不过竞争压力也很大 ， 毕竟大家都在这段时间找工作 ， 挤在一起了 ， 只要你足够优秀 ， 自然会得到机会 。
五月份到八月份不太适合换工作 ， 这时候公司都有了员工上岗 ， 自然就没什么需求了 ， 而且这时候有很多大四实习生上岗 ， 放着薪水更低的实习生不用 ， 又怎么会去选择薪水更高的正式员工呢？
所以想换工作的人要尽量避开这几个月才行 ， 这不仅是招聘淡季 ， 也是求职淡季 。
接下来的九、十月份其实是招聘高峰期 ， 很适合换工作 ， 一方面是毕业生求职多 ， 但是能力不够 ， 企业觉得员工不够优秀 ， 就会重新选择员工 ， 所以招聘需求比较集中 ， 空缺的岗位也比较多 ， 所以是一个招聘小旺季 。
【什么时候离职最好找工作 无缝衔接有诀窍】不过往届生也要注意 ， 这时候会有大量的应届毕业生 ， 竞争也是比较激烈的 ， 如果你应聘的岗位要面对应届生的竞争 ， 就要提前做好准备了 。
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