人在职场，有的事烂在肚子里也不能告诉给同事
关于职场那些事儿 ， 人在职场 ， 有的事烂在肚子里也不能告诉给同事 。今天来分享一下！
都说职场上没有真朋友 ， 这句话可不是假的 ， 只有经历过职场勾心斗角的人才知道 ， 职场上不能随便和别人交心 ， 尤其是在同一岗位上的人 ， 有的事情只能自己知道 ， 绝对不能告诉给同事 ， 今天就来说说不能和同事说的几件事 。
同事之间关系好 ， 聊天的时候兴趣起来 ， 难免多说几句 ， 聊天没什么 ， 但是把不该说的也说了出来 ， 影像科就不好了 ， 说到底 ， 一定要管住嘴 ， 小心自己口无遮拦 ， 被有心人利用了 。
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不能和同事说的几件事 别被坑了还不懂【人在职场，有的事烂在肚子里也不能告诉给同事】有网友总结了几件事情 ， 就算是烂在肚子里 ， 也不要对同事提起一句 。
首先第一件就是工作机密 ， 如果是会计或是涉及到公司一些重要机密类的文件、核心技术的话 ， 这真的不能随随便便往外说 ， 不管你和同事关系有多好 ， 不管你们有多无话不谈 ， 都要注意维护公司利益 。
之前小A在前任公司上班 ， 担任的就是会计的职位 ， 上到公司董事长 ， 下到公司保洁阿姨 ， 大家的工资条她都烂熟于心 ， 有一次在和另一个部门的同事聊天的时候 ， 她不小心说漏了嘴 ， 第二天这件事就闹的公司人尽皆知 。
有的人知道自己的薪水还不如隔壁部门的一半多 ， 当即不乐意了 ， 闹着罢工 ， 除非领导给加薪 。
要说这件事的罪魁祸首 ， 其实还是小A管不住嘴 ， 最后她自己办理了离职 ， 就算领导不说什么 ， 她也没颜面继续在原公司待下去了 。
人事部的员工都会知道些普通员工不知道的事 ， 比如说公司的隐性福利 。
有的公司在企业里实行考核制度 ， 员工的绩效考核标准不统一 ， 福利标准也不同 ， 这些事也就只有领导和统计的人知道 ， 毕竟大部分的企业都是实行工资保密制度 。
不管你和同事关系再好 ， 也不能随意透露给同事 ， 否则违反公司规定 ， 给自己带来许多麻烦 。
有的人是靠走后门进的公司 ， 通过关系户方式解决工作问题 ， 这种情况很常见 ， 但是在职场上这不能作为你的谈资 ， 曾见过一个人在工作场合大谈特谈自己的“靠山” ， 也就是自己的表舅把自己带到了公司上班 。
其实他的表舅也不是什么大领导 ， 就是一个小主管而已 ， 后来这件事不知道怎么的 ， 被有心人传到了大领导的耳朵里 ， 该男子也被开除了 ， 就连他的表舅都受了牵连 ， 被降职减薪 。
和同事说说八卦娱乐新闻 ， 聊聊家长里短没什么 ， 但是这些职场上的事情能不说还是要闭紧嘴 。
以上是职场那些事儿 ， 人在职场 ， 有的事烂在肚子里也不能告诉给同事的全文内容 。
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