看看此文再辞职，就知道电工为啥少被真诚挽留
年尾临近，一年一度的各行各业大跳槽即将拉开序幕，在群里我也看到好多有换工作意向的同行，令人不解的是，准备跳槽的同行，首先抱怨的不是工资待遇低，而是烦，各种烦，我印象中的跳槽大多是因为待遇低，这个现象不单存在电工行业，但这次电工行业有一次有点例外，因为离职的主要矛盾都并不是是集中在这块，却呈现另外一个特点，那就是一个字：心烦 。
工资待遇为什么未被放在第一位呢，是同行们不在意吗？当然不是，第一，电工杂活太多，导致烦，第二点就是电工待遇透明化，小范围跳来跳去，待遇差别不大，这也就很好解释电工跳槽为什么不把待遇放在第一位了，因为待遇差别化太小 。
说到待遇差别不大，就引申出另一个话题，那就是电工辞职为什么很少有真诚的挽留，工资是衡量职业价值的最直观的表现，待遇如果不高，第一，行业队伍人多，有千军万马的趋势，第二，入行门槛太低，第三，九行业整体人员拥有的技术储备不丰富，换句话说，储备的技术还不具备卖高价的价值 。很长一段时间以来，先进科技普及相对缓慢，这个时差让电工行业混进一部分水军，在浑水摸鱼，一些单位的小电路故障，有点常识的人就上去应付一下，久而久之，电工队伍里半路出家的人越来越多，他们由兼职电工做起 。
这个过程，让个人和单位都得到实惠，却扰乱了电工行业本来秩序，那就是电工越来越多的被安排各种各样的活，当真正成为一个电工再想摆脱这种现状时，用人单位已经被宠坏，领导层惯性思维很难再改变，走了大不了再招，与个人而言，也只是从一个干杂活的电工环境跳到另一个干杂活的电工环境，这形成了一个闭环，所以整体环境并没有改善，电工离职就不会遇到真诚挽留！【看看此文再辞职，就知道电工为啥少被真诚挽留】
文章插图
不过同行也不要悲观，社会在进步，行业在细化，电工也在细化，科技已经在飞速发展，如果还年轻，知识储备也丰富，请将电工向深度做，比如自动化，各类主板维修，有一技精高的电工技术，职业前景还是大好的，最起码是个赚钱的职业 。
如果你在辞职时没有遇到真诚的挽留，当改变不了环境时，我们只能改变自己，打铁还需自身硬，多学才能与时俱进，把眼界放远点，职业之路也会更宽更高！
推荐阅读
- 看完《灵媒》，再也不敢养狗了
- 再婚对孩子是一种伤害，心理上的影响不容小觑
- 再喜欢也不会做第三者的星女 不会让自己陷入这种地步
- 不喜欢你再努力追也白搭的星座 不要白费力气了
- 哪些星男老婆再好都要出轨 总是忍不住寻找刺激
- 管它三菱还是西门子采用这种方法打好基础学好各品牌PLC不再犯难
- 《误杀2》能否再次成为黑马？原班人马给了他们底气
- “穷养儿富养女”的真正含义，父母们别再搞错了
- 读过此文如果还不开窍电工这行就别干了
- 是什么让电工对夏季再也不爱了