电工圈里的稀罕事，带你见识一个不一样的电工圈
各位电工同行们大家好！本人从事电气设备维修服务工作已十年 ， 由于工作缘故在这十年中去过不少企事业单位 ， 也接触过不少电工同行 ， 同样也耳闻目睹过许多难得一见的稀罕事 。这不今天本人就随便挑两件 ， 来让大家见识一下 。
一、技术补贴只论工龄 ， 无关技术水平
2013年 ， 本人负责范围内一单位的电工打电话联系我 ， 说是该厂电器设备发生故障 ， 询问本人该如何处理 。在电话中本人根据故障现象 ， 详细地将处置步骤和方法告知对方 。可对方却始终搞不懂 ， 更让人匪夷所思的是该同行居然连最为基础的电工知识都搞不懂 ， 还需本人一再解释才行（对方将短路称为联电；做为一家使用变频器多年的电工 ， 他居然不懂的如何调节设置参数）！无奈之下本人只好亲往处置 。
但最让本人感到奇怪的是 ， 该厂原有一名技术水平十分出色的电工同行X工 ， 早前都是他同本人联系 ， 而像此种故障他完全有能力自行解决 ， 缘何此番换成他人？带着疑问赶到现场 ， 正好遇到X工 ， 便问及其中缘由 。不料其一脸无可奈何的说到：我也不想这样呀！这也是没办法的事！话说厂里今年对技术人员搞技术补贴 ， 原本非常值得称道的事 ， 可因为领导奉行“工龄代表技术水平”的理念 ， 搞的我们这些入厂不满三年的电工是一分钱没有！而给你打电话的那位原本只负责巡线（巡视线路记录相关电气参数）但工龄已有十五年的电工 ， 却享受每月五百元的补贴！为了这事我们电工找领导理论 ， 可钳工出身刚上位的领导 ， 却训斥我们这些人不尊重老师傅、不虚心！为此大家都决定“尊师重道”让享受补贴的老师傅带领大家一起学习进步 ， 而我则联系好了下家准备跳槽啦！
了解完事情的原委后 ， 本人放弃了向厂家推荐X工负责处理故障的想法 。毕竟出门工作为赚钱 ， 让一名能力不错却享受不到相应奖励的同行再多付出劳动 ， 连本人也于心不忍！如此这般 ， 该厂电工的整体技术水平是大为下降 ， 这几年来无论大事小情只要一出故障 ， 都要本人出马 ， 着实“养老院”级的单位！
二、不好意思 ， 我是电工也是门卫！
2015年秋 ， 本人奉命前往一厂安装调试设备 。但到达现场后让我觉着十分震惊的是——陪同本人施工的竟然是一位在门岗值班的人员 。由于怕在作业中发生意外而伤害到这位非专业人士 ， 本人便让其回原岗位 ， 再派一名电工专业人员前来 。
岂料对方听完本人的话后 ， 居然笑着说：不好意思 ， 我就是电工但也是门卫！随即他解释到：该厂为了不让电工“闲而无事” ， 便责令凡工作期间无维修任务的电工一律前往其它岗位 。该同行又介绍说 ， 像伙房、环卫、生产线都有电工在劳动！【电工圈里的稀罕事，带你见识一个不一样的电工圈】
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听完同行的讲解后 ， 本人当时被厂家领导的管理水平深深“折服”了！电工空而不闲 ， 充当“复合型”人才使用着实英明无比！但不知该厂领导可曾知道 ， 如果电工同行不在空闲时间多熟悉了解设备的有关事项 ， 后果会是如何！以后发生的事情 ， 恰巧被本人言中 ， 该厂的电工由于太过专注其它工种 ， 而导致专业技术水平大为降低 ， 甚至到了部分电工连万用表都能熟练使用的地步 。
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