很多用人单位只看第一学历，他们觉得含金量更高一些
关于职场那些事儿，很多用人单位只看第一学历，他们觉得含金量更高一些 。今天来分享一下！
有的人在高考的时候发挥一般，于是在大学四年继续努力，考了985的研究生，但有人仍旧更看重第一学历，那么第一学历能证明求职者的能力吗？
第一学历对求职绝对会有影响，无论你怎么努力，很多用人单位只看第一学历！这里尤其以国企或者央企为重 。在很多企业看来，那些本科阶段能上985的高中生，远比那些在考研过程中上了985的大学生更优秀 。
高分高能是大概率事件，高分低能是小概率事件，这样筛选对用人单位来说是高效的 。考试考得好，起码说明理解力记忆力不错，谁不想要聪明孩子呢？一教就会，一点就透 。现实就是这样 。
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第一学历能证明求职者的能力吗 这对就业是有影响的之所以看中第一学历，是因为在多数人心目中，高考是最公平的考试，也是含金量最高的考试 。很多人倾向于认为第一学历的含金量更真实一些，而一些研究生学历其实是有水分的 。但一些在考研的时候逆天改命的人也确实是很厉害 。
大学分级本身是对人才基本面的筛选和确认 。在每年毕业生动辄八九百万的情况下，龙头或领先企业用这种方法选人没有错误，因为招聘工作放大到很大量时会显现出体力劳动的明显特征，没有哪个用人单位招聘部门会大海捞针的无效率开展工作 。
什么地方都看学历，国外你拿着顶尖大学学历一样比其他社区学院的机会多的多的多，非名校确实也有大佬，但是几率太低，既然国家筛选了一遍企业当然乐意直接用了 。
【很多用人单位只看第一学历，他们觉得含金量更高一些】当然有一种可能是，书读得不好，但某方面很有特长，只是站在用人单位的角度，选择学校不好但可能有特长的人，风险太大了 。高考后的第一学历对一个人的求职起始点影响非常大，能否进入某个门槛受第一学历影响，但进入后的发展则看能力和毅力及情商 。
有人说：“私企，中小企业，只看最高学历 。所以，你想要提升竞争力的话，就需要多出论文，多出高质量论文，来增加自己的实力，来弥补第一学历的缺憾 。然后找一个差不多的平台，努力工作，努力做项目，当你在行业内做出成绩，你可以选择跳槽到更好的地方 。”
以上是职场那些事儿，很多用人单位只看第一学历，他们觉得含金量更高一些的全文内容 。
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