员工失职被判赔偿，这钱竟要公司出
关于职场那些事儿 ， 员工失职被判赔偿 ， 这钱竟要公司出 。今天来分享一下！
都说员工在公司上班 ， 代表的就是公司 ， 员工为公司赚取利益 ， 而公司也要为员工提供保障 ， 可是在员工犯下错误的时候 ， 公司要不要为此负责 ， 又成了许多人的疑惑 ， 你认为员工犯错企业该担责吗？
在纪录片《是这样的法官》中 ， 一位保洁员误将雇主家的玻璃损坏 ， 由于操作失误造成十块玻璃上产生27道划痕 ， 当雇主在法庭上提出赔偿要求时 ， 家政公司否认与保洁存在雇佣关系 ， 并且拒绝承担赔偿的责任 。
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员工犯错企业该担责吗 利益与责任同在 但是原告有足够的证据证明保洁就是该公司的员工 ， 他认为这应当由保洁公司承担赔偿的责任 。
这种情况有点像“劳动派遣” ， 劳动派遣和合同工不一样 ， 被派遣的员工虽然在公司就职 ， 但是他们却和公司没有什么关系 ， 福利没有保障 ， 风险也没有保障 ， 一旦公司裁员 ， 他们就啥也不是了 。
企业作为获益者 ， 哪有不承担风险和责任的？孩子犯错父母该担责 ， 员工犯错企业也该担责 ， 就拿网上那些网约车出事的例子来说 ， 乘客在乘车过程中遭遇意外 ， 企业都得站出来进行赔偿 ， 还要面临处罚的情况 。
【员工失职被判赔偿，这钱竟要公司出】只知道赚钱 ， 却不愿承担责任的企业 ， 往往干不长久 。
不过企业担责这件事也得分情况来说 ， 大家也知道员工是为企业工作 ， 如果员工因为工作失误导致客户财产或者经济损失 ， 就像是纪录片中保洁意外损失玻璃的情况 ， 这种情况下 ， 企业有不可推卸的责任 ， 至于如何赔偿 ， 则需要法官裁决或是私下协商 。
可是有的工作很自由 ， 如果出现员工私自接单这类的情况 ， 这时候因工作情况损害客户的财产 ， 或是让客户利益遭受损失 ， 这时候担责一事就和企业没有一丁半点的关系了 ， 担责赔偿完全是员工自己的事 。
就拿纪录片中保洁意外损失玻璃的例子来说 ， 保洁是在工作中意外损伤的雇主利益 ， 按道理说 ， 企业毫无疑问要对此承担相应的法律责任 ， 但是10块玻璃的价格或许不便宜 ， 企业可以选择向员工追偿 。
一般情况下 ， “员工犯错、企业买单”是很正常的事情 ， 但是在相关规定中也有说法 ， 企业在承担责任后 ， 可以向员工追偿 ， 以维护自身的合法权益 。
这也是为了企业的利益着想 ， 假如员工是故意的或者有重大过失造成第三人伤害 ， 企业就应当享有追偿权 。
以上是职场那些事儿 ， 员工失职被判赔偿 ， 这钱竟要公司出的全文内容 。
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