扫帚机器面试扶扫帚

各位hr在面试零经验转行的人员时，对方要表现出什么特质才会让你录取他们呢？您好，我是简平，有10 互联网行业人力资源管理经验，非常高兴回答你的问题。转行涉及的内容会比较多，一般来说在面试过程中面试官会关注以下三个方面：

专业转变：比如你的本科专业，硕士专业是否有跨专业，一些垂直领域技术要求比较高的企业会要求本硕专业一致。因为一般公司都默认，本科硕士专业一致，那么说明你的理论功底会比较好，容易出成果。相反：在过往我招聘过程中，很多本科是生物/医学专业，研究生专业为数学，那么如果你要应聘数学专业，和其他的应聘者相比他们的面试几率会更大一些。
职业转变：俗话说：“三百六十行，行行出状元。”在互联网发展的今天，每年涌现出很多新的职业，淘汰一些旧的职业。比如人工智能训练师，电气电子产品环保检测员等 2020年更新产生16个新职位。针对新职业可能并没有很多人从事过，那么在招聘过程中会优先考虑人工智能相关领域的技术人员。原因是对人工智能领域有一定的认知，有较好的从业背景。
行业转变：近些年从传统行业进军互联网行业，再从互联网行业仅仅传统行业的转行人员比比皆是。近些年人工智能领域比较热，好多互联网从业人员转型人工智能领域，那么提前了解这一领域最新进展及最新成果是非常必须的。其次积累自己在这方面的人脉资源，可以通过脉脉，行业协会等方面积累这方面的经验，为你将来的转型做准备。

根据以上转行的分类试着将你的转行进行分析，了解你的转型是属于哪种情况？是单纯的一种转变还是两种，甚或是三种全有。最稳妥的方式是其中的一种转变相对安全一些。
题主提到零经验转行在面试过程中面试官会更多关注以下的几个点：
【扫帚机器面试扶扫帚】转型动机：你是被迫转行还是兴趣所致。在面试过程中你需要为你的转行做合理的解释。你要为你自己的职业生涯转变做出合理的解释，创造你寻求变化的诱因。然后将这些事件串成一个关于你自己职业的故事。
2.你的核心优势和你要应聘职位有哪些匹配，是否具备可迁移性？
以软件工程师转行产品经理为例：我们先来看产品经理职位说明：该职位要求：产品设计，方案编写，产品运营能力。
在分析你过往工作或学习经历是否涉及这些方面的能力。在过往的认知中你对产品的理解是什么呢？以及你跟过往的产品是否有一定的深度链接。可以深层次的进行匹配分析。通过的优势技能进行论说，让面试官看到你这方面的能力。
3.你对新行业新职业有没有充分的认知。如果你是跨行业，试着谈一谈你对这个行业的粗浅认知，并征求面试官的意见。可以通过学习，培训多涉猎关于这一行业的认知，以免在面试过程中有所聊。如果能谈你对改领域的见解可能会更好一些。
转行机会在每个人的身上发生，在面试过程中如果你能对一下方面做出系统评估，那么我认为你距离面试成功近在咫尺。加油，祝你面试成功。我是简平，10年人工智能行业人力资源经理，专注简历优化，面试辅导，职业规划，关注我，我们一起玩转职场。