东华软件最新消息 东华软件到底怎么了
请问下东华软件公司怎么样？工资很低，半年后交社保和公积金并且是按照很低的标准缴纳，入职后没有正规的培训，全靠自己摸索，各种费用补贴没有标准，全靠和分公司领导的关系；做市场项目基本没有什么权利，核心关系和提成全部由分公司经理控制，年底想给你发多少就发多少，分公司经理认为有风险的项目就不让你做，没用标准和自主权，进去感觉就是一个小销售；各个部分在同一地区互相抢项目（就看谁的关系硬）；做市场基本全靠自己，没有售前，什么都得会；工资押2个月的，辞职后会想方设法不给你工资 。以上全部真实，仅供参考 。
东华软件，西安分公司，医疗事业部，软件研发的职位，这个到底怎么样，出差严重吗？不经常出差，一年也就出差两次，一次也就半年 。医疗的不太清楚 。去东华软件贴吧看看吧，那里有同事们的亲身经历 。
东华软件外包靠谱么？是不是项目完成就要换地方出差啊？实施工程师累不？【东华软件最新消息 东华软件到底怎么了】孩纸，看你是被软件外包公司看上了，先简单解答你下，有不明白的你继续追问吧 。
我是国内四大软件外包公司的，这块估计能回答你的没几个比我经历多了 。对于软件外包行业而言，你叫做资源 。既然是资源，就有使用和释放的时候 。公司通常会有资源池，在需要使用资源的时候去资源池里面挑选，如果不能满足需要，会从外面继续招聘 。因此，项目通常是做完一个就会释放一批资源，然后去下一个项目 。公司呢看规模，一般非本地化的公司会有出差的时候，但是要知道出差的成本很高，因此大多会选择让当地人员招聘解决，除非特殊情况 。实施工程师肯定累，我知道你不想听这个结果 。因为你是资源，你要为公司创造价值，公司才有钱发给你，所以一般都会把你最大程度的利用 。我在项目中的时候，早10～晚10是常态，周末无休是常态，没节假日是常态 。但是呢，相对应的是，成长很快 。我在目前的这个公司两年多了，从高级工程师干到区域的质量主管，所以我觉得，如果你想快速成长，就来软件外包行业里面吧
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