培训学校管理制度大全 教师管理制度
老师管理严格，是否对学生有利？【培训学校管理制度大全 教师管理制度】古人云“养不教，父之过；教不严，师之惰”“不以规矩，不成方圆” 。
学生，特别是中小学生，缺乏自制力，如果教师不严加管教，放任自流，那么学生很难养成良好的生活、学习、语言、行为习惯等 。要想成人，成才就成了“无源之水，无本之木” 。
培训学校教师管理制度？1、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生 。秋春季每周上课前必须先扫再拖一次，暑假期间视卫生情况另定 。
2、教师要为人师表，严于律己；不许着奇装异服，不许穿鞋拖 。进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能在校外兼职；不能私自与学员约定上课；不能默许或随意带外来人员旁听课程 。
3、上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询问原因 。对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课 。
4、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题错误不许笑话学生；对不确定的答案不许随意说其回答不正确；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法 。
5、学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导；课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒，严重者课下要和学生沟通，有必要时要和家长取得联系，共同督促学生改正不足 。
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