007电影哪个平台有版权 007怎么都下架了
现在怎么什么软件都不能看007系列电影了呢，急？关键原因是版权保护更加严格了，目前只有爱奇艺购买了两部电影版权，可以去爱奇艺看，其他电影都没版权，正规平台都看不见 。
007系列电影怎么没有了？还在拍呀，这几年都有新007系列电影上映，这么赚票房的系列电影，不拍了，可是一大损失，他承载了多少人的记忆 。
你如何看待996和007这种工作现象？PDD员工猝死引发思考？拼多多员工凌晨下班后猝死这一事件在网上已发酵一段时间，这一下也把996工作制这一话题带的又火了一把，很多人又开始出来“打抱不平”，其实完全没有必要 。针对目前大企业的这种996或007的工作制我相信很多人心里是不愿意的，但是想想自己得到的回报，可能很大一部分人还会选择隐忍，为什么这样说呢？其实还是现今贫富差距过大造成的心理落差 。
从这次PDD员工的猝死我也看到了几个社会形态的侧面 。
1、中国的贫富差距难以想象
PDD猝死这件事其实是当今社会贫富差距的一个缩影 。为什么这样说呢？有句话说的好“身上若无千斤担，谁拿青春赌明天”，一个23岁花季的少女，在PDD凌晨1点加班过程中猝死 。很多网友开始吐槽，为什么一个花季少女会选择一个工作到凌晨的工作？其实答案很简单，无非是待遇高一点 。一个花季少女为什么选择待遇高一点的PDD作为工作标的呢？无非也就是想多赚点钱 。但是其实现在看，多赚了钱付出了生命，肯定是得不偿失的 。现实生活中我相信这样选择的人不占少数，很多人都是为了生活宁愿选择辛苦 。
我记得我刚毕业时候也是选择的国企，每个月到手3.5K的工资，随着结婚生子，父母渐渐老去，发现这点工资根本不够用 。迫于无奈也选择了同样996的自称世界五百强房企，在放弃尊严，放弃休息，放弃家庭等代价后，我终于实现了月薪近万的目标 。虽然现在看这个目标并不高，但在当时面临着房贷和养育孩子的压力 。确实没的选择 。我相信家庭条件好一点的孩子肯定不会像我这样“傻”，没办法 。这就是家庭的贫富差距导致的，没钱人家的孩子总是有一种担忧，面对家庭的压力，他们不得不选择放弃自己的原则，选择进入所谓的“高薪”企业 。但是这些“高薪”的背后，其实是放弃自己的尊严 。
2、身边的压力
其实年青一代背负了很多无形的压力 。在内心间都会有一杆秤，不时的都会衡量下自己和朋友间的差距 。自己的内心和身边家人时长也会拿自己和别人家的孩子做比较 。谁谁家的孩子最近又升值了，谁谁家的孩子又开了一家分店，每当我们听到这样的言论，心理都会像针扎一样，我们面对的求职压力别人是不会理解的，我们也想多赚钱，我们也想过清闲的日子 。但是现实他不允许啊 。于是我们变卖青春、变卖尊严、变卖家庭，踏上了所谓的世界500强企业，做起了所谓“高大尚”有发展前途的拉人头工作，自己还要骗自己说自己做的工作很高端，就这样我们践踏着自己的良知，最后换来的不是中道离职就是“人员优化”，这就是生活压力给予我们最好的抉择 。
3、人在做，天在看
前一阵子马云，马总也曾经公开表示“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报 。”，不为996辩护，但向奋斗者致敬！
看完这段话，刚开始我也觉得说的挺有道理，但是反过来一想，这完全是跟《劳动法》唱反调啊，不为996辩护，为什么还向这些996工作的人致敬呢？这前后没有逻辑上的矛盾吗？996是多少人的噩梦，可能很多高管、CEO没有切身体会，当你们开会制定出大方向的时候，到基层落实的时候不是没资源就是没钱 。这活怎么干，谁想过？困难稍一汇报，领导马上不乐意，招你来不是做事务性工作的，这点挑战都完成不了？这典型就是甩锅的表现，谁都知道领导好干，一句话下面就得累吐血 。这就是现在996的真实写照 。
人在做，天在看 。既然这些大企业都向劳动者致敬，为什么这些公司都让员工下班点打卡呢？我这边就规定了，下班18:30之前必须打卡，超过这个时间打卡扣罚100元，请问我下班之后如果加班到22：00为什么不让我打卡，无非是不想让我保存加班的证据而已 。既然做了，为什么怕让人留下证据呢？
4、996跟奋斗者没有必然联系
我现在也在好奇一个事，996工作制跟奋斗有必然联系吗？不要把变相剥削说的那么美好好吧 。如果加班就是奋斗的话，我这都奋斗3年了，还有同事奋斗快10年了 。为什么还比不上人家一个校招生呢？所以很多事咱就别用糖衣炮弹忽悠老司机了，咱都不是刚毕业的小学生了 。奋斗不奋斗跟996有什么关系 。员工跟企业就是纯粹的雇佣关系，超出额外的工作时间就必须根据劳动法给予相应的劳动报酬，不要说什么加班福利都加在工资里了 。如果这样那我情愿选择不加班 。但实际上我有选择权吗？
【007电影哪个平台有版权 007怎么都下架了】答案其实都知道，很多996的工作制其实工作效率没有那么高，都是到了下班点在那磨闲功 。这种泡点的活动也能被称作是“奋斗”吗？还是为了让带队负责人做样子给领导看呢？工资给的多点就能把加班工资都含在内了吗？我记得劳动法里面员工休息时间加班工资应该是正常工作时间的1.5倍吧，节假日应该是3倍吧，这样算下来是不是我还吃亏了 。
5、还我双休，还我节假日
跟国企、事业单位双休比，无疑996是非常痛苦的存在，说的好听是996，别人为那一个休息天你能一点事没有 。不停的群内消息不会让你有一丝的安宁 。因为你休息不一定别人也休息，很多事都需要你回复收到，还有很多事需要你提供资料 。这些额外的休息时间付出的精力，有时候比上班都累 。根本没有时间顾忌家庭，很多次周末休息陪家人出去玩，结果拿着手机度过一天，这就是所谓的996工作制，剩下的那一天你也得“在外办公” 。
还有节假日休息这个问题，节假日是公民应该享受的权利，什么时候变成义务加班我不太清楚，也许现在大公司都不叫加班，叫值班 。因为加班需要支付加班费，值班没有工资 。这种偷换概念的事我们经常遇到 。领导把这个事已经当成了家常便饭 。但是基层员工心理肯定不舒服，因为国企、事业单位节假日出勤都是三倍工资，我们节假日出勤基本就是奉献精神，这也是“奋斗”过程中所必须付出的吗？
不知道大家算过没有，996工作制比双休的工作，每年多出勤48天，这48天工作日相当于多上两个月班，这无形的剥削岂是能用时间衡量的，“奋斗者”们，向你们致敬，这句话你还信吗？
6、我们是人，不是机器
国家规定双休自然有他的道理，强行扭转这种工作性质，我们视为土匪 。还能把这种侵占挂上美好的修辞，更是恬不知耻 。想不到现在的大企业都可以明目张胆到这种程度了 。我们劳动者也是有血有肉的人，我们也有七情六欲，我们不是冷酷无情只会工作的机器人，我们也需要放松，我们也需要休闲 。一点自己的时间都没有的工作，人跟机器有什么分别 。
记得前些日子某音很火的几个视频，一个女生过生日跟朋友约好一起庆祝，好容易熬到加班结束，结果在打车去饭店的路上被领导通知马上回单位加班，继而精神崩溃，坐在出租车上大哭的视频瞬间感染无数打工者 。
这其实就是成年人的时间，当情绪绷到一定程度，一点小事就会给你压垮 。每天一醒来想到的就是工作 。这不是我们想要的生活，无奈和心酸没有人可以倾诉 。
今天也是亲身感受，多说了一些 。对于强制996或者007的企业，我没办法说人家不好，但是肯定没有关爱员工的健康，把加班说成奋斗的人，下场我们已经看到了 。国家不会一直保持沉默 。剥削老百姓，欺压劳动者的企业势必会遭到严打，有那么句话，“不是不报，时候未到”，想让一个人毁灭，必须先让其疯狂，这话一点都没错，从今天PDD这件事我们也能看出，慢慢的这些不符合劳动法的企业慢慢都会受到严惩，衷心的希望努力奋斗的打工者们能够好好的保护好自己，在拼搏的同时也要照顾好自己的家庭，因为我们的努力是为了家人生活的更好！
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