新手学出纳三天速成 如何成为一名很厉害的出纳
如何成为一名出色的出纳？【新手学出纳三天速成 如何成为一名很厉害的出纳】一、首先一 ， 要把自己的工作做到有条不紊；二 ， 日清月结要做到位；三 ， 各种票据管理借据管理；原始单据管理都要做到严谨；第三点 ， 费用报销 ， 出纳是把关人员各项要仔细；第四点 ， 要从这些平凡的工作中积累经验 ， 总结经验 。
二、点网银钱不能错 ， 因为一旦钱付错了 ， 就出去了收不回来 ， 这就是你的责任了 ， 这是出纳的大忌 。其次 ， 出纳岗位也可以学到很多东西 ， 比如每天的现金流量有多少 ， 可以看出当前企业的收入高低 ， 盈利情况 。同时 ， 出纳在付款过程中 ， 还可以学习财务做账方法 ， 凭证附件等资料的要求 ， 以及贴票等等 ， 为以后转岗奠定了基础 。
综上来说 ， 出纳岗位除了做好自己的职责以外 ， 能学到很多有用的知识 。
30岁了 ， 还在做出纳 ， 还有必要继续做财务工作吗？有必要接着做财务工作 ， 但必须说职业规划也很重要 ， 做了五六年的出纳还没有成功转型做会计 ， 确实浪费了两三年时间 ， 这两三年也少挣了不少钱 ， 毕竟会计实打实要比出纳工资高很多 。
我先说一个真实的案例 ， 或许能给你一些启发 ， 我一个同事女孩 ， 毕业就来公司做出纳工作 ， 一连做了两年 ， 刚来工资3000 ， 两年后总共加了1000 ， 工资达到了4000 ， 他还是觉得少 ， 在一回想 ， 她两年工龄也算元老了 ， 为什么还这点工资 ， 于是工作老抱怨 ， 带着情绪 ， 跟大家的对接配合慢慢弱了下来 。在跟她聊天了解了以后 ， 才发现她以为出纳就代表了财务部的很大一部分工作 ， 觉得自己已经很厉害了 ， 并且要坚持长期做出纳 ， 职业规划不清 ， 导致对目前收入不满 ， 因为公司非常注重人才的培养 ， 人力资源部就将她调岗去会计部学习几个月 ， 小女孩比较聪明 ， 就是平时懒了点 ， 学了几个月后 ， 给会计部的印象很不错 ， 会计部就要了她 ， 基本会计工作能胜任了 ， 出纳工作也很熟悉 ， 工资给她调到了7500元每月 。以上案例我要表达的是职业规划很重要 ， 要清楚自己所在岗位纵向的发展脉络 ， 才能沿着脉络往上攀登 ， 我们再看下出纳与会计有什么不同：
简单理解 ， 出纳工作性质类似收银员 ， 负责现金收支 ， 公司银行账户收支 ， 票据管理等工作 ， 工作很杂也很基础 ， 可以说替代性非常强 。
会计工作 ， 首先要具备一定的财税知识 ， 上升到了“ 法 ”的层面 ， 其次还是一种经济管理工作 ， 上了一个档次 ， 如果仍了解含糊可以看下张图↓
会计是要通过一系列的账套报表来反应企业整体财务状况 ， 企业经营的成果 ， 包括是否盈利 ， 盈利多少 ， 是否亏损 ， 哪里亏损了……这都是结果的呈现；过程也很繁杂 ， 包括记账凭证制作 ， 财务核算等都是非常费时费脑的 ， 也对应了高收入 。
所以 ， 30岁正值事业的上升期 ， 五六年的出纳经验已经足够了 ， 如果被动学习的机会太少 ， 就主动规划自己职业发展 ， 主动学习 ， 主动转型 ， 继续在财务领域顺藤摸瓜 ， 在自己擅长的领域发展会更轻松一些 ， 转行就得扔掉出纳经验从0开始 ， 毕竟我们不能像十几岁的孩子那样任性了 ， 生活和经济压力也不由我们任性 。
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