中石油面向社会招聘 中石油社会招聘的是正式工
找关系的去中石油加油站上班 ， 要签合同 ， 是正式工吗？【中石油面向社会招聘 中石油社会招聘的是正式工】可以怎么理解“正式员工”这个说法了 。现在中石油作为一个上市公司 ， 大部分都是市场化用工 。合同一般三年一签 。加油站上班 ， 也是要签合同的 。现在中石油整个工资向加油站倾斜 ， 加油站条件比较艰苦 ， 不过工资也有了较大幅度提高 ， 到一定时间 ， 也可以交险金 。如果你认为这就是正式员工的标准 ， 那的确算 。就跟普通人、穷人都是我国公民 ， 但是享受的东西 ， 少多了 。
中石油校园招聘上面写着按照市场化用工接收 ， 是正式员工吗 ， 与合同化用工差距大吗 ， 有晋升前景吗？作为一名中石油三十多年的老员工我大体说说中石油现在的三大用工方式；合同化职工是改制前的老员工和后来接收的校招生或转业军人等！他们就相当于地方上有编制的 。也可以说是中石油股份公司的股东 ， 属于中石油的在册员工 ， 在中石油下属的所有企业都可以调动 ， 薪酬按中石油和所在单位政策支付！按人工费列支 。市场化员工是所在单位根据工作量的需求自己招聘的员工 ， 根据市场需求只在本单位使用 ， 不属于中石油在册员工！不能跨企业调动！薪酬由用工单位根据工作性质和本单位效益自己决定 。随着老员工的逐年退休 ， 这种人员逐渐变成了主要员工 ， 中石油的用工方式也逐步向以市场化为主发展 。只要企业存在这种员工就会一直干到退休 ， 所有保险都有 ， 就是薪酬低一点 。但是这类员工并不是劳务派遣工 。中石油这几年也招标了大量的劳务公司来进行配合和服务工作 ， 这种劳务派遣工和单位没任何关系 ， 企业只和劳务公司签订合同 ， 不和劳务公司的具体员工签订劳动合同 ， 也不为其个人支付薪酬 ， 员工的薪酬由劳务公司支付 。
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