人的三个阶段：巨婴、为自己、为使命

【人的三个阶段：巨婴、为自己、为使命】使命，可以是任何东西，使命是忘我的奋斗，使命是无我的境界。使命的本质在于提供价值。
人的三个阶段：巨婴、为自己、为使命
清华学者武志红曾说过：中国是一个巨婴国。巨婴的特征：索取，得不到就会毁灭，如同婴儿要奶嘴，不给就哭。
第二阶段，为自己，这一阶段的人，已经开始具备雄性魅力，这一类人往往很现实，特征：知道自己需要什么，开始追逐。对待情感显得更加理智，得不到不再强求，结婚不再一味的追求对方的美貌，开始权衡对方的工作和家庭背景。
第三阶段：为使命，付出不亚于任何的努力追逐一件事，达到无我的境界。这一类人，非常无比稀缺，堪比大熊猫的数量，也极具吸引人。
使命可以是任何事，使命并不是什么伟大的事情，使命就在你的脚下，使命在于一股向上的牵引力，在于你是否有付出不亚于任何人的努力的决心，在于你工作的过程是否享受那种状态。那是一种无我的境界，当你投入其中，你所有的问题都得到解决，具有佛挡弑佛神挡杀神的气魄。
付出不亚于任何人的努力，成年的焦虑、迷茫、恐惧等诸多负面情绪都不复存在，取而代之的是富足感，可谦虚可骄傲，随心所欲的一种心态。付出不亚于任何的努力，它可以磨练你的心志，提高你的能力。
我从事药物研发也有十几年了，研发总监与普通研究员之间的差异，你知道在哪吗，研发总监一路颇坚斩棘走到这个职位，你以为是靠关系吗，靠关系的肯定是不持久的并且处处受制于人，我说过这是一个平衡的世界，靠关系上来的也要付出相应的代价，德不配位下来是迟早的问题。研发总监之所以能够成为总监，那是因为他做事靠谱，什么是靠谱，靠谱两个字的背后不是运气而是大量的心血。成大事者必作于细，而不是眼高手低。还有为什么企业都喜欢名牌大学毕业的大学生，有人说他们聪明、他们受过良好的教育、他们有知识有学识等等，这些都是表象，高考是一个比较公正的平台，千军万马过独木桥，仅仅是靠聪明是远远不够的，必须拥有付出不亚于任何人的努力才有机会。并不说没考上名牌大学的就不会付出亚于任何人的努力，而是企业也要考虑人力成本，考入名牌大学的学生概率更大。来自微信花容情感

人的三个阶段：巨婴、为自己、为使命

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