草丁图书馆

  1. 首页 > 生活杂烩 >

产假怎么请，如何请休产假( 二 )

小知识



休产假请假模板二

因本人即将临产， 根据国家规定产假为90天， 自即日起向办公室请产假 。 特此请假， 恳望批准!

xx(单位)xx(部门)xx(姓名)

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身， 预产期X月， 现因身体需要申请回家休息， 调养身体， 特向领导申请办理请假手续， 请假时间为X个月 。 根据国家及公司相关规定， 正常产假为90天， 晚婚晚育增加15天， 我现特向公司申请X月X日正式休产假， 预计从X月X日--X月X日， 请予批准为盼 。 目前本岗位的工作已移交给XXX同志， 经过近期的交接工作， XXX同志已经可以胜任本岗位工作了 。 非常感谢公司领导对我的关心和照顾 。

特此申请， 恳望批准 。

申请人：XXX

XX年XX月XX日

陪产假期间工资是怎么算

这是大家都关注的问题 。 一般来说陪产工资有两种形式结算：

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话， 职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请 。 陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的， 若是职工工资高于当时社会平均工资标准， 则由用人单位补差额 。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险， 那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付 。
有员工提出产假申请 具体是怎么走流程 申请产假必须提供以下证明材料：
1、夫妻双方身份证原件及复印件；
2、夫妻双方结婚证原件及复印件；
3、流动人口婚育证原件及复印件；
4、夫妻双方户口本原件及复印件（户主页、本人页）；
5、夫妻双方为双职工的， 女职工需要提供三查本原件及复印件；
6、一孩生育登记卡、生育服务证或壹胎证明原件及复印件；

7、婴儿出生后一个月内提供婴儿的出生医学证明；
8、小产者、难产者提供正规医院的诊断证明；
9、代他人申请产假者提供孕妇近期B超单 。
流程：
1、女教职工根据需要填写《女教职工休生育假申请表》
2、部门核准、签字、盖章
3、人事处审核同意
4、休生育假
5、休完生育假需要填写《女教职工生育假销假申请表》
6、部门审核、签字、盖章
7、人事处审核同意
扩展资料
产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）， 领生育津贴 。 生育津贴是国家补贴给企业， 用来发放产假期间工资的 。
但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关， 所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等， 所以有规定：产假工资和生育津贴， 就高领取， 简单说来就是：
1.、如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准， 下同）高于生育津贴， 那就按产假工资发员工就OK， 生育津贴下来， 归企业 。
2.、如果员工的产假工资低于生育津贴， 那可以先按产假工资发员工， 然后生育津贴下来， 将与产假工资的差额补给员工， 剩下的还是归企业 。
第四， 哺乳假， 六个半月按照工资八成发， 再延长期间按七成发 。
女职工生育后， 若有困难且工作许可， 由本人提出申请， 经单位批准， 可请哺乳假六个半月， 工资按员工以往每月实发工资标准的八成发， 再延长期间按七成发 。
【产假怎么请，如何请休产假】参考资料来源：

产假的请假及事由怎么说 1、休正常的产假这么写：
请假申请书

尊敬的公司领导：
因本人有孕在身， 预产期X月底， 现因身体需要申请回家休息， 调养身体， 特向领导申请办理请假手续， 请假时间为X个月 。 根据国家及公司相关规定， 正常产假为90天， 晚婚晚育增加15天， 我现特向公司申请X月X日正式休产假， 预计从X月X日--X月X日， 请予批准为盼 。 目前本岗位的工作已移交给XXX同志， 经过近期的交接工作， XXX同志已经可以胜任本岗位工作了 。 非常感谢公司领导对我的关心和照顾 。

推荐阅读


上一篇：谷歌怎么登陆，谷歌怎么登录不了

下一篇：脸黑怎么办，脸上皮肤太黑怎么办