面试缺点怎么说,说什么缺点不影响面试
面试被问到缺点怎么说 面试的时候,如果被问到自己有什么优缺点,可以挑一两个来,简单的说一下,不用说的太深入,比如优点是守时,敬业,缺点是有时候不细心,不仔细 。
面试优点缺点怎么说 说自己的缺点时,一般不要说自己在那些对于你应聘的工作岗位很关键的方面有严重不足,这是大原则 。
一般说一些可以理解、很难免的的缺点,比如你年轻的话,说自己很年轻,还阅历较少,虽然很有冲劲,但是经验不足,可能在稳健方面还需要继续努力;比如,你应聘那些需要做事速度快的岗位,你说自己喜欢做事讲效率,喜欢雷厉风行,但有时候可能会有些急躁;比如说,你要应聘讲原则的岗位,你说自己喜欢严格按照公司制度和规则办事,但是有时候可能容易得罪一些人 。 等等 。
希望对你有用,祝你如愿以偿,心想事成!
面试时,问你的缺点是什么,你要怎么回答 。 如果面试的时候,有主考官问你的缺点时,最好的办法不是回避主考官这个问题,而是直接说出自己的缺点 。 但要有补充,要让主考官知道自己是个能够发现自我缺点,又能反省的人 。
面试人的一生中,总要有几回面试,或者是为了工作,或者是为了其他竞争,总之面试的宗旨在于考生要表现出自己优秀的一面,而主考官则是想要挖出考生极力隐藏的一面 。 所以面试原本就是一场角力赛,带有斗智斗勇的意思,不过要是完全投机取巧,可能就会得不偿失 。 别看主考官是想要知道考生不优秀的地方,但他的目的不是为了探究考生的隐私,主要还是想做评估,看考生是否符合这次面试的标准 。 也就是说考生不完美的答案不一定就会淘汰,主要是看考生的应对机智 。
真诚又委婉的回答当然也不是说,考生就可以毫无保留地怒怼主考官,毕竟还是在面试,所有的面试都一样,需要与主考官有个良好的交流环境,而且还需要给主考官一个满意的答案 。 当考官问道像自己缺点这样比较敏感的话题时,如果回答没有缺点,会让考官觉得,要么这个考生就是有意回避问题,隐藏自己的性格问题,要么就是这个考生太过自负,不认为自己有缺点,这原本就是一种缺点 。 不管是哪种,主考官都不会认为考生的答案是满意的 。
【面试缺点怎么说,说什么缺点不影响面试】这个时候,如果考生认真地思考自己的缺点,毕竟人无完人,都是有缺点的,告诉主考官,当然还需要补充一下,自己对于缺点的补救以及认识程度,这会让主考官觉得考生至少了解自己,并且在改变自己的不足,这样的回答会真诚又能体现考生的思考与进步的能力,是一种比较委婉的回答 。 不能说这种回答一定是主考官最满意的答案,但会让主考官留下一个好印象的 。
面试时怎么样说自己的缺点比较好 面试的优点应该是要放大,比如把你获得的一些奖状参加过的一些活动,还有尽量把自己的一些优点突出来 。 缺点的话肯定是不能说真实的也就说一些不是缺点的缺点 。
面试优缺点怎么说??? 面试时谈缺点是件让人很难做的事,既要坚持实事求是,又要有所保留 。 面试原本是为了突出胜任岗位的优点,所以有些缺点说出来会直接影响面试官对自己的印象,从而影响面试结果 。 如自己办事拖沓、容易忘事、不太善于融洽同事关系,这些都不能直白地说 。 你可以围绕以下几点介绍,通常不会影响太多,相反有些缺点的表述可以成为自己的长处:
1、自己实际工作和生活经验较少,需要学习和掌握的知识很多 。
2、由于自己阅历浅、知识不够丰富,有时自己的自信心不足 。
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