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怎么称呼面试官，面试时怎么称呼HR( 二 )

小知识


笔者刚进入职场时，问过前辈如果不认识对方怎么打招呼？前辈的回答很简洁“都喊领导得了，就算对方不是，那也不会生气” 。 事实证明，前辈是对的，在称呼上，笔者没犯过错 。

二、面试官没有介绍自己
这种情况下，你可以主动问对方“您怎么称呼”？如果对方正面回答了，那你按照其提供的信息称呼即可 。 当对方没有正面回答，只是透露姓氏，则参照文中上述介绍称呼 。 如果对方什么都没透露，那么你可以称呼“领导”，就像笔者一样 。
其实面试中，怎么称呼面试官并不是那么重要 。 重要的是你给对方留下深刻印象，并且说服对方自己就是对方想要的人 。




面试时怎么称呼面试官 我是大学毕业的时候参加过很多场面试，现在也代表单位出去招聘，或者参加一些学生的招聘会，跟用人单位打交道，算是比较熟悉 了，我来谈谈我的看法 。
第一种称呼，姓氏加上职务 。 如果你知道给你面试的人是谁，是什么职务，那么就可以采用这种称呼方式 。 比如给你面试的是人事部经理，那你就称呼张经理、李经理，基本上不会出错 。
不过，这种称呼一定要注意的是，不要弄错别人的姓氏和职务，确定了才能叫 。 我有一次就很尴尬，当时是面试了两家公司，给我面试的面试官一个姓杨，一个姓肖，结果我给搞混了，当时人家也没说什么，出来之后我才发现，结果你们都想到了，就是没有结果 。 。 。
第二种称呼是老师 。 这种就可以很好的缓解上面提到的那种情况，就算你不知道面试官姓甚名谁，职务为何，都可以用老师来称呼，表示对面试官的尊重 。 现在“老师”这个称呼已经不单指在学校教书育人的先生了，而是一个通用称呼，可能是来源于“三人行必有我师”这句话吧 。 你看在娱乐圈或者文化圈，都是用老师来称呼表示尊敬的 。 所以，用老师来称呼面试官，不仅不会错，可能他更愿意听吧 。 。
所以，你出去参加面试的时候，可以用这两种称呼，保证不会出错误，再也不会有我之前那种尴尬的局面发生 。 。 。

怎么称呼面试官？ 面试技巧和注意事项
1、不要做拦路石
面试官在寻求的是那些渴望接受有挑战性的项目和工作的人员 。 犹豫和拒绝的心态将会是赫然醒目的，消极的信号 。 对于一些你是否对某些任务或工作有兴趣等会让你迟疑的的问题，要练习说“是” 。
2、不要琐碎
询问午餐房间或会议室在哪里是在暗示你缺乏准备和主动性 。 做好准备 。 不要询问诸如：物品位置、你的办公隔间大小，公司对喝咖啡休息时间的政策等公司的常规事务或职能 。
3、不要撒谎
研究表明，员工在职场上经常会撒谎 。 撒谎无法给你带来一份工作 。 在面试时，即便是一点的夸张都算撒谎 。 别那么做 。 不要夸大你的简历或美化你的成绩 。 和一位适度自信的人，以及和一位吹牛的人谈话是不一样的 。 一个谎言会破坏全部面试，有经验的面试者一定会发现那个谎言，让你离开 。
如何称呼面试官 面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路 。 以下15点可供参考：
1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对 。
2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下” 。

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