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工伤意外险怎么赔偿，工伤意外保险住院赔多少

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团体工伤意外险是怎样理赔呢 医疗费用不能重复赔付 ， 残疾赔偿金可重复理赔 。 不过以你这个伤残程度 ， 很难达到保险规定的伤残等级 ， 所以估计在保险公司只能赔一些医疗费用 。
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单位员工发生工伤意外 ， 保险公司如何赔尝？ 1、当做完工伤认定后 ， 社保基金会支付全部的医疗费用 ， 如果没有参保 ， 全部医疗费用由公司承担 。
2、如果评残评上等级的 ， 社保基金和公司需要根据残疾等级支付一次性伤残补助金、医疗补助金和一次性就业补助金 ， 最低十级的一共赔偿个人11个月工资（根据地方规定） 。
工伤意外保险怎么赔付 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定 ， 这是所有问题的前提 ， 不申请工伤认定 ， 就无法通过工伤获得赔偿 ， 如果单位不申请的话 ， 职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤 ， 拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后 ， 医药费由用人单位全额垫付 ， 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放 。 停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定 ， 鉴定工伤等级 ， 然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务 ， 工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请 ， 维护自己的合法权益！
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工伤意外险保险公司如何赔 员工工伤意外险主要是保障劳动者在工作期间 ， 因为工作遇到意外伤害或者是患职业病导致或暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时 ， 劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度 。
工伤意外险赔偿主要分为以下三个步骤：
工伤认定程序 。 一般来说 ， 用人单位需要在事故伤害发生之日起日内 ， 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ， 并提交所需的相关资料 。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起日内作出工伤认定的决定 ， 并书面通知申请工伤认定的职工或者其所在单位 。
劳动能力等级鉴定程序 。 当职工发生了工伤 ， 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的 ， 应当进行劳动能力鉴定 。 通常情况下 ， 劳动能力鉴定应当在日内作出鉴定结论 ， 并且应当及时送达申请鉴定的单位和个人 。 、索赔程序工伤的劳动能力等级鉴定后 ， 相应工伤待遇一般可以协商赔偿 。 如果双方协商之后有歧义 ， 可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁 ， 如果仲裁还是解决不了问题的话 ， 双方可依法向法院起诉 。
总之 ， 我们想要获得工伤意外险的赔偿 ， 必须按照工伤认定程序、劳动能力等级鉴定程序、索赔程序等步骤来 。
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我是工伤,单位交的意外险这块怎么索赔 建工团体意外险与工伤保险的概念

建工团体意外险的全称是建筑工程施工人员团体意外伤害险 ， 是建筑安装等行业为其工程项目施工现场从事管理和作业的员工投保的意外伤害保险 。
工伤保险 ， 是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下 ， 遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时 ， 劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度 。

建工团体意外险与工伤保险的法律规定
1. 建工团体意外险
1998年施行的《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定：“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险 ， 支付保险费 。 该规定在当时我国尚未强制施行工伤保险制度的背景下 ， 针对建筑行业存在高风险的特点 ， 确定了建筑工程意外伤害保险制度 ， 此时的建筑意外伤害保险是法定的强制性保险 。

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