如何辞职，如何礼貌开口说辞职( 二 )

如何辞职. 都已经辞过2次了，不在乎第三次了。这次跟他明确的表示，赶紧找接班人来，你会花一个月时间把你的工作好好的交接好。打好辞职报告交上去，不要为难自己了，要是再把自己憋出个神经衰弱来可就大大的不划算了。不要因为几句话就心软了，受得了才干，受不了赶紧走人。我想，你们领导肯定给你什么比较诱惑的承诺了，你才2次没走，是不是啊？
如何辞职辞职申请一：

**经理：
我写信目的是通知您我要辞去****(工作岗位名称)的职位，并且立即生效。最近公司发生的一些事情有悖我个人的理念及风格，驱使我更换工作。能有机会在**公司工作学习，我感到不胜感激。

辞职申请二：

**经理：
我将于某月某日正式辞去我在**公司的**职位。离职之前，我有*周时间来帮助移交工作。虽然我很高兴能在**公司工作，但我已得到另一家公司提供的更适合我事业目标的职位。很遗憾我不得不辞职。祝您和**公司好运相伴，未来更加兴旺发达。

辞职申请三：
**经理：
本人因个人原因(可写具体内容，也可不写) ，现向公司提出辞职申请。非常感谢在此工作期间领导及同事的帮助。我将用一周(或是根据实际情况)的时间，进行工作的交接。望领导批准。
附：工作交接清单(将自己的工作详细写清，要一条一条的)
如何辞职？

你没法去劳动局，因为目前没有劳动局这个单位。
【如何辞职，如何礼貌开口说辞职】人力资源和社会保障局内设劳动保障监察机构，电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
劳动者依法辞职程序及方法：
劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条) ，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条) ，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条) ，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如何辞职？？？？你可以按照如下方法办。
1、先维权。没有订立劳动合同，公司已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面的劳动合同。公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你只要维权就可以得到双倍工资。
2、维权后再提出辞职。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条) ，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条) ，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条) ，否则公司就是违法。