如何做简历，我的个人简历( 五 )
年龄，我觉得这个无所谓，想写就写，不想写也没关系 。 刚毕业的大学生年龄能大到哪去？再说我们又不是查户口的 。 有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因35岁上而被搞个年龄歧视，所以建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其它优点全给否了，连个面试的机会都没有 。
学历、学位、专业：一定要标明，这是公司关注的重点词 。
政治面貌：如果你不是党员，就不要写了 。
身高体重：个人认为，也没必要写，又不是选美，员工也不全是人高马大 。
其实，过早的暴露这些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，不是所有公司都对身高没有要求 。
还有一些毕业生的简历上会写着身体状况，往往就两个字：良好 。 在签订正式合同之前，公司都会组织员工进行一些常规性的体检，所以这一点你也不用写 。
有些人喜欢把自己的联系方式写在前面，我的建议是把这些放到后面去，没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好 。
2、求职意向
求职意向这一栏是很难写 。 原因有两个，一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念 。 二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系 。
我的建议是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性 。
另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧 。
3、教育背景/学习经历
有的毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行 。 有的毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中 。
4、工作经验/社会实践
一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，公司不是很强调这一点 。 至于社会实践，你可以把你在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概 。 这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露 。
另外，工作经历或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，你觉得重要的要写在前面，不要没个主次 。
5、课程
建议毕业生最好把自己的课程分下类 。 毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上 。
6、计算机、外语水平
一般来说，公司并不要求毕业生计算机过级，即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上 。 你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括WORD、EXCEL、PPT 。 很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力 。 这是个很模糊的概念，你应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项 。 这样写会使你更具竞争力，也会让公司更能也解你到底良好到什么程度，所以说写简历切忌那些空洞的词语 。
7、奖励/证书/科研成果
凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等 。 证书，比如注会，这样的证书会增加你获得面试的机会 。 这也是许多在校生为什么热衷于考证 。
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