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缴费年限如何计算，退休人员缴费年限怎样计算( 三 )

小知识


再用平均指数乘以职工本人退休前一年全省职工平均工资 ， 即得出本人退休前指数化月平均缴费工资 。
公式为： S=C1/N×[（X0/C1）+（X1/C2）+……（Xn/Cn）]——指数化月平均缴费工资 。  
N——企业和职工缴纳基本养老保险费年限 。 1994年以前参加工作的职工 ， N从1994年算起；1994年后参加工作的职工 ， N为其实际应缴费年限 。  
参考资料来源：

养老保险的缴费年限怎么计算 养老保险金缴费时间计算：
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金 ， 如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多 。 如果经济允许的话还是交纳到退休为好 ， 办理退休按月领取退休金 。
其中失业人员在领取失业金期间 ， 可以免缴养老保险费 ， 其个人帐户暂予保留 ， 待重新就业时办理续保手续 ， 缴费年限连续计算 。
目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度 ， 需要企业与职工个人共同缴纳 。
1998年1月1日 ， 我国统一的企业职工基本养老保险制度 ， 其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工 ， 个人缴费年限累计满15年的 ， 退休后按月发给养老金;累计不满15年的 ， 退休后不享受基础养老金待遇 ， 只是将个人账户储存额一次性支付给本人 。
对于1995年底以前参加工作 ， 1998年1月1日办法实施后退休 ， 个人缴费年限累计满15年的 ， 在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上 ， 再发给过渡性养老金和过渡性调节金 。 其中 ， 对于1997年底前参加工作 ， 办法实施后退休 ， 缴费年限累计满10年不满15年的 ， 也可按月发给基本养老金;不满10年的 ， 个人账户储存额一次性支付给本人 。
工龄计算：
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算 。 工龄的计算即工龄的长短 ， 标志着职工参加工作时间的长短 ， 也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低 。
1、连续计算法 ， 也叫工龄连续计算 。 例如 ， 某职工从甲单位调到乙单位工作 ， 其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄 。 如果职工被错误处理 ， 后经复查、平反 ， 其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间 ， 连续计算为连续工龄 。
2、合并计算法 ， 也叫合并计算连续工龄 。 是指职工的工作经历中 ， 一般非本人主观原因间断了一段时间 ， 把这段间断的时间扣除 ， 间断前后两段工作时间合并计算 。 如精简退职的工人和职员 ， 退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算 。
3、工龄折算法 。 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人 ， 连续工龄可进行折算 。 如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工 ， 计算其连续工龄时 ， 每在此种场所工作一年 ， 可作一年零三个月计算 。 在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中 ， 直接从事有害身体健康工作的职工 ， 在计算其连续工龄时 ， 每从事此种工作一年 ， 作一年零六个月计算 。
在计算一般工龄时 ， 应包括本企业工龄在内 ， 但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说 ， 因个人原因间断工作的 ， 其间断前的工作时间只能计算为一般工龄) 。 确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时 ， 一般只用连续工龄 。 所以一般工龄已经失去意义 。 实行基本养老保险个人缴费制度以后 ， 以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据 ， 之前的连续工龄视同缴费年限 。 工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算 ， 即“满”一个周年才能算一年 。

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