如何 看待 跳槽( 四 )
你如何看待跳槽这个话题？ 越跳越好的 ， 叫做跳槽；越跳越糟的 ， 那是在跳井 。 所以不要把离职当成是跳槽的开始 ， 对于大多数人来说只不过是为了“换工作”做准备 。
正确的跳槽往往是基于如下两个原因 ， 一是发现自己在一家公司学不到东西 ， 自己没有了上升空间；二是已经学到了很多技能 ， 想要通过一个更多大的平台来施展拳脚 。
这两点是基于理性的思考所做的正确决定 。 而其它感性的原因则不该纳入我们的考虑范围 。 比如与同事之间相处不融洽 ， 选择换一个环境来调整心情 ， 那不是跳槽 ， 那不过是落荒而逃；讨厌目前的工作 ， 换工作是不可能解决问题的 ， 因为问题大多都是出在了自己的身上 。
不要奢望着通过跳槽来实现涨薪水的目的 ， 它不过是你跳槽的副产品而已 ， 最主要的还是你的能力能否保证你可以持续地获得高收益 。 有多少油才能够跑多少路 ， 如果你是小和尚 ， 那么适合你的只能是庙；如果你是高僧 ， 那么自然有主持对你敞开怀抱 。
任何一个领域 ， 只要你全心全意去努力 ， 五年之内便可成为专家 。 你是打算把自己变成鲤鱼跨过龙门 ， 还是把自己混成泥鳅 ， 最后钻进土里 ， 靠的全是你自己 。
所以与其纠结如何能够跳的很好 ， 不如先想一想如何把自己打造的更强 。 每一份选择都是对自我眼光的一次挑战 。 跳槽成本也没有想象的那么低廉 ， 后期适应新的工作、团队以及企业文化都需要你花费大量时间的代价 。
跳槽有风险 ， 选择需谨慎 。 最后我想说 ， 跳槽应该是经过深思熟虑的一往无前 ， 而不是心血来潮的一时兴起 。 逆境时选好出路 ， 顺境时想好退路 ， 这样的跳槽才是一次华丽的转身 ， 共勉 。
你如何看待跳槽这件事 只要还是给别人打工 ， 只要你的阶层没有发生变化 ， 那跳槽都没有任何意义 。
我们生活中所说的跳槽 ， 其实是为了更好的薪资和福利待遇 ， 曾经有位成功的人说了一句话：不想在这个公司干了 ， 要么是因为干的不开心 ， 要么就是因为钱不到位 。
如果你从这个公司跳槽到另外一个公司 ， 你的薪资待遇有明显上升 ， 你从底层变成了中层 ， 或者是从中层变成了高层 ， 这都是可以理解的 。
这种才是我理解的跳槽 ， 如果仅仅是从这个公司的操作员 ， 变成了另外一个公司的操作员 ， 那不叫跳槽 ， 仅仅是换份工作而已 。
我们每个人应该都有换工作的经历 ， 毕竟现在社会瞬息万变 ， 不可能在一个岗位上坚守一辈子 ， 也许公司根本也不需要你坚守一辈子 。
辞掉这份工作的原因有千万个 ， 可出路只能有两个 ， 要么自己去创业 ， 要么是到类似的公司继续奋斗 。
如果选择自己去创业 ， 那就称不上跳槽了 ， 这算是你人生道路的转折点 ， 前方可能是成功 ， 也可能是深渊 。
如果到类似公司去上班 ， 职位没有提升 ， 薪资没有增长 ， 反而一切都从头开始 ， 那你跳槽的意义在哪里呢？
没有一份工作是不委屈的 ， 你在这个公司觉得委屈到另外一个公司去 ， 你也同样会觉得委屈 ， 在同一个行业当中 ， 所有公司都是差不多的 。
跳槽也许意味着更优质的工作 ， 但也意味着所有的一切都回到了最初 ， 你需要花费更多的时间和精力去融入新的公司 ， 去适应新公司的氛围 ， 去找到你自己的定位 。
跳槽也许是职业生涯中很重要的一部分 ， 可绝不能随便乱跳 。 没有进步空间的跳槽 ， 只会让你把自己的职业道路越走越窄 。
优质的工作只会留给优秀的人 ， 想办法把自己变得优秀 ， 比急不可耐的跳槽更重要 。
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