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如何进行目标分解，如何有效分解目标

小知识


如何分解工作目标 你的问题是过于要求完美 ， 对自己太过严苛 ， 而且不容许出现失败和计划外的情况 。
如何分解工作目标啊？ 学习目标一定要明确 ， 具体到能够用它们去观察和检验学生的行为状态；而且要表达出不同学生达成学习目标的差异性 。 有了对学生发展可能的研究 ， 就可以使课堂的三维学习目标正确回应教育的要求与学生的需要 ， 达到了明确的目的 。
一、学习目标的分层设定
学习目标的分层设定是为了提高学生数学学习效益 ， 目的是要同时满足不同发展水平学生的发展需要 。 在考虑大多数学生的普遍性发展需要之外 ， 既要考虑学习水平相对较低的学生“吃不了”的问题 ， 也要考虑学习水平相对较高的学生“吃不饱”的问题 。 学生的差异包括性格的差异、兴趣的差异、能力的差异和认知风格的差异等 ， 目标的分层要立足于学生这些个性品质方面的差异 ， 实现学生在这一领域(学习主题)的发展可能 。
二、学习目标的精细分解
学习目标的精细分解是为了提高课堂学习效率 。 我们通过将课的三维目标分解落实到每一阶段的学习任务中去的办法 ， 实现了学习目标更具体、更可测的要求 ， 使各个层次的学生的学习需要都得到满足 ， 促进了学生有差异的成长 。
学习目标是一个有主题的复合的整体 。 分解学习目标 ， 就是将这个整体“切分”成一个个局部的子目标 ， 并使它们切实可行和便于检测 。 为了达到“每一项三维目标都落实到了学生的各项学习任务当中 ， 每一项学习任务都可以实现特定的三维目标”的效果 ， 还要对以下问题进行探讨：
①在这个活动中 ， 学生要了解什么 ， 理解什么 ， 掌握什么？
②在这个活动中 ， 学生怎么发现问题 ， 怎样提出问题 ， 怎样思考问题？
③在这个活动中 ， 学生向谁请教,跟谁交流,同谁合作？
④在这个活动 ， 学生应该会表达怎样的情感与态度？
通过这样的思考 ， 再结合学习任务的设计实现目标的分解 。
我觉得以上这个案例老师对学习目标的定位与分解很到位 ， 对学生的学习现状有一个比较科学的预测和估计 ， 把目标建立在切实可行的基础上 。 从学生实际出发不再是一句空话 。 也可以最大可能地保证每个学生的学习效益 。
如何进行计划管理 ， 目标分解以及推进执行 一口吃不成胖子 ， 一个人的目标并不是一下子能实现的 ， 而是分好几个小目标聚隼起来的 。 只有一步步实现这些小目标以后 ， 最终才能实现大目标 。
1984年 ， 在东京国际马拉松邀请赛中 ， 名不见经传的日本选手山田本一获得了世界冠军 。 有很多人为此质疑 。 两年后的意大利国际马拉松邀请赛中 ， 他再次获得冠军 。
当采访人员问他凭什么取得如此惊人的成就时 ， 他说了一句话：凭智能战胜对手 。 马拉松赛是体力和耐力的运动 ， 只有身体素质好又有耐力的人才有望夺冠 ， 爆发力和速度都是次要因素 。
在采访中 ， 他这样说：“每次比赛前 ， 我都要乘车把比赛的路线仔细看一遍 ， 并把沿途比较醒目的标志域下来 ， 比如第一个标志是一棵大树；第二个标志是银行；第三个标志是一座红房子……这样一直画到比赛的终点 。 比赛开始后 ， 我就以百米的速度奋力冲向第一个目标 ， 等达到第一个目标后 ， 又以同样速度向第二个目标冲去 。 就这样 ， 40多公里的赛程 ， 就被我分解成几个小目标轻松跑完了 。 ”
山田本一成功的奥秘就在于将最终目标分成几个小目标 ， 在每一个小目标中以最饱满的激情和动力来完成 ， 从而达到最后的胜利 。

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