如何让老板赏识你( 二 )
不要在工作时间打个人电话 ， 电话亭就在街边500米的地方 ， 休息时间走出去 ， 虽然要付出两枚硬币 ， 但你的形象却不失分 。
冒领功劳等于制造敌人 ， 若你因一个不属于自己的意念而受到称赞 ， 那么坦白地讲出来 。
不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑 ， 应明白上司需要一个有创意 ， 有热忱的工作者远要胜过需要一个应声虫 。
不要把办公室家庭化 ， 这是不专业的表现 ， 也是侵犯公司领地 ， 更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样 。
是你干的 ， 就不必谦虚 ， 你一直默默地将工作做得有声有色 ， 不过 ， 功劳却总落在别人身上 ， 在公司里应有良好的声誉 ， 一定要争取机会在重要场合增加自己的知名度 ， 属于自己的功劳就不要谦虚 。
把自己的优势彰显出来 ， 提供可以显示自己主动性的有效建议 ， 尝试找出公司存在的需迫切解决的问题 ， 并拿出具体的解决方案 ， 在会议上公开自己的想法 ， 说话要有力度 ， 有内容 ， 有能激起别人兴奋点的观点 。
作为一名职场新手 ， 如何让领导记住自己 ， 赏识自己？ 首先要看什么样的领导 ， 若是个明智的 ， 那么踏踏实实的工作 ， 以忠诚 ， 勤劳 ， 有上进心 ， 有思想 ， 能为领导解决问题 ， 任什么样的领导也不会让一个这么优秀的员工英雄无用武之地；若是个糊涂的领导 ， 那么 ， 说白了 ， 就是见人说人话 ， 见鬼说鬼话 ， 先讨好他 ， 这样即使工作不是最好 ， 他也会提拔你 ， 因为他糊涂 。 呵呵 。 。
怎样让领导欣赏你? 中国曾经有个人 ， 经常做好事 ， 做的每件好事都做了记录 ， 后来 ， 他成名了！别幻想着付出就有回报 ， 其实这话少了一个前提 ， 那就是在正确方向的引导下 ， 才会产生回报 ， 要学会玩套路！现实就是那么残酷 ， 你不会表现 ， 你只能沉沦 。
人往往有一个心理 ， 如果有一个人犯错误 ， 他下决心要改正过来 ， 大家都会给他一个机会 ， 这叫洗心革面；如果一个人天天是个老好人 ， 如果哪天做了一件坏事 ， 有人就会觉得他堕落了 ， 这叫离经叛道 。
所以 ， 在进入一个新的工作环境时 ， 不要急于表现 ， 把事情做的天衣无缝 ， 可以先锻炼 ， 熟悉整体流程 ， 后期再集中发力 。 最好不要反过来 ， 否则 ， 给自己打上了一个堕落的标签 ， 就离被炒不远了！
想要获得领导的赏识 ， 首先要知道自己的上司是一个什么样类型的人 。 在此分享3种类型的上司 ， 希望对你能够有所帮助 。
【如何让老板赏识你】1、“工作狂”型上司
这样的上司常常工作热情饱满 ， 富有激情和活力 ， 同时他也希望他的下属和他是一类人 。 因此对于这样的上司 ， 你所要做的最佳策略便是 ， 要拿出更加奋进的工作态度来给予回馈 。 另外这样的上司一般个人荣誉感比较强 ， 平日沟通的时候要不断地向其请教 ， 给予对方足够的尊重 ， 让他感觉到你是因为他的存在 ， 才会因此而更加的有动力 ， 这样对于他来说将会是一件特别有成就感的事情 。
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