如何提高个人影响力，mlog影响力怎么提高
如何提高自己的影响力 定范围，找标杆——先给自己划定一个影响力的圈子，并找出你想成为的那个有影响力的人作为标杆——提升个人的影响力，不是你想提升就能提升的，也不是你想达到谁谁的水平就能达到的，所以第一步必须给自己划定一个比较小的圈子，比如就划定你们单位这个范围，然后找出和你职位差不多或者稍高于你职位那个有影响力的人，这样标杆就有了目标了，才能进行第二步和以后的步骤，注意，划的范围不要太大太广，找的这个标杆也不能级别太高或者影响太大，那样不但达不到提升影响力的目的反而会让自己的自信心受挫 。
如何提高个人的影响力 领导提升影响力，可以从以下几点进行改进：
权威：权威是一种推动人们去做事情的强大力量，即领导如果让下属感觉到他/她有权威的话，那么他/她就能非常好地影响下属 。
互惠：互惠是指我们应该尽量以相同的方式回报他人为我们所做的一切 。 也就是说，人们在想要索取之前一定要先给予，这样才能更好地索取 。
承诺和一致：希望以实际行动来证明以前的决定是正确的，也就是说人们总是希望自己与以前的行为和态度保持一致 。 领导在向下属提出要求时，就应该逐步提出要求，由浅入深，而不是一下子提出一个让下属无法接受的要求 。 这样下属就会更好地接受这一要求 。 以上摘自china-train.net领导提升影响力的技巧，希望能够给楼主提供参考 。
怎么提高自己在工作中的影响力？ 树立自己在团队中的影响力策略：
1、树立高尚的价值观 。
价值观是指导所有行为的基础，高尚的价值观，能够使你为团队和他人贡献积极的影响力，得到他人的认同，吸引同样价值观的人聚集在一起，高尚的价值观也是良好沟通的基础 。
2、成为所属行业内的某方面的专家 。
良好的专业背景和优秀的从业经验，对影响力会产生积极正面的影响，有利于建立良好的人际关系和个人声望，从而提升影响力 。
3、建立统一战线 。
联合与自己意见相同的人，组成统一战线的联盟，寻求他人的支持，整合更多的资源，运用众人的力量施加影响，在众人的推动下，达到所要实现的目的 。
4、愿景激励 。
让自己的目标成为他人的愿景，或者通过某种方式，使自己认为重要的事也让他人感兴趣，让他人看到将给他带来好处，激发其主动积极的行动 。
5、 信用积累 。
对他人具有重要影响力的人，一定非常讲信用；在团队中，信用度高的人才能赢得大家的信任 。
6、、增强沟通的说服力
沟通的过程就是在不断的说服的过程 。
（1）用事实和数据说话 。
事实和数据是客观事物的具体的表现，比任何的描述和个人感受都更有说服力，同时也能增强自己的信心 。 沟通中最好要站在对方的角度，事先考虑好对方会提什么样的问题 。 事先预期想象你的沟通对象会对你的说服做出何种反应 。 通过准备可选择的多种被选方案以应付可能的提问 。
（2 ） 以理服人，不能强加于人 。 “
晓之以理，动之以情”说服的关键在于帮助对方产生自发的意志，激发其行动的力量，才能达到良好的说服效果 。
（3） 知己知彼，设身处地 。
不仅要考虑清楚自己的想法与行动，也要通过各种方式了解对方的情况，以便慎重思考应对的说服策略 。 通过投其所好和强调双方的利益，以达到说服他人的目的 。
（ 4）步步为营，分阶段实施 。
将需要说服他人的问题，分解为几个不同的部分，根据不同的时间和对象，化整为零，分为不同的阶段实施说服 。
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