如何让农民工讨薪不再难

如何解决农民工讨薪难源头铲除“拖欠土壤”
加大拖欠工资的违法违规成本，目前劳动力市场是买方市场，农民工整体上处于被动、从属的状态，没有话语权。规范各个领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题。

完善相应制度

加强对劳动者权利的维护和政府部门的监查力度，落实好相关法律法规；开辟多元渠道，简化处理涉及农民工的劳动争议程序，开辟更多“农民工维权绿色通道” ，及时、高效地提高农民工的维权效率，降低甚至免除其维权成本。

倡导非诉讼纠纷解决方式

一方面是农民工援助案件大幅度增长，另一方面是律师等援助队伍小、压力大、援助经费紧张、工作效率低下、维权成本高，在这种现状下，探索一条农民工非诉法律援助纠纷解决新途径势在必行。

普及农民工依法维权意识

充分利用媒体向农民工宣传法律援助相关知识内容，宣传国家关于农民工的方针政策，树立农民工维权的法律意识和自信心。让他们注意搜集掌握跟用工单位之间签定的劳动合同等证据。一是积极与用工单位协调，要求其履行相关义务；二是向政府的劳动、建设等相关职能部门反映，通过协调促成事情解决；三是通过仲裁或者诉讼
如何让农民工不再为讨薪发愁

要实行属地管理和“谁主管、谁审批、谁负责”原则，由所在地人社部门牵头，发改、公安、住建等部门配合，做好农民工工资支付保障工作。要实行农民工工资一月一支付机制，月月查实放清；
要实行农民工工资保证金保障机制。强力交纳保证金实现全覆盖，不仅要求总承包单位交纳，分包单位也要交纳；
要实行“一卡通”实名制。设立农民工工资专用账户，建立从业人员实名管理信息系统，通过专用账户发放农民工工资；
要实行工资支付情况公示机制。设置公示栏，每月工资发放后予以公示；
要实行诚信激励，失信惩戒机制。建设主管部门要建立诚信档案，对失信企业要降低其信用等级，列入“黑名单” ，纳入不良行为记录，并限制其招投标。

农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动6个月及以上的劳动者。本地农民工是指在户籍所在乡镇地域内从业的农民工。
外出农民工是指在户籍所在乡镇地域外从业的农民工。

如何有效解决农民工讨薪难农民工本来就很辛苦，很不容易的，而且他们有的时候经常会遇到拖欠工资的情况，快到过年底了，然后都没有工资，之后就去讨伐工资，而且很是麻烦去现在国家颁布了，这个法令之后就对农民工有一些保护的措施就是他们可以得到相应的收入了。
如何解决农民工讨薪难农民工讨薪难打油诗农民讨薪难
软硬难周全
下劲不能大
要看多少钱
欠的不太多
不要太纠缠
只要许下帐
来日还是钱
不是他不给
可能真作难
要是欠得多
就要下机关
媒体来报道
信访加苦缠
聚众添声色
加压闹麻烦
不能算拉倒
都是血汗钱
农民工讨薪难，如何被“终结”？这牵扯到的利益相关方太多太多，无法解决！此类事件新闻年年报道连连发生，可以看出一直没有很好的解决！
如何解决农民工讨薪难的问题？目前还没有这样的好办法，就算你想出好办法，官方不实施也是空老吹。
　讨薪最怕的是老板太穷了，无薪可讨，要命一条，要钱没有。