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如何揣摩别人心理，怎么揣摩人物心理

小知识


在人际交往中 ， 揣摩对方心理的技巧有哪些呢？ 人对自己的心理意识活动尚且无法完全了解 ， 更何况对别人的心理意识活动了 。 所以 ， 尽量少去揣摩别人的心理 ， 因为很多时候的结果都是错误的 ， 搞得自己非常心累 ， 甚至搞成疑心病和妄想症等 。
每个人的心理和人格特征都是不同的 ， 有些人本来就是心理有问题的 ， 思路模式本来就存在着奇葩性 ， 其行为也是古怪变异的 ， 关键还有着很强的包装性隐藏性 ， 导致没有这方面经验的人是无法正确辨识的 ， 如果在不知情的情况下过度的去关注这种人的行为 ， 过度去揣摩这种人的心理 ， 就很容易被这种人带偏思维 ， 带乱状态 ， 甚至会出现心理和精神问题 。
比如 ， 有的人是有人格障碍或是轻微神经质的 ， 由于其家属没有相关的知识和经验 ， 看不到问题的存在 ， 经过长期的打交道相处后 ， 搞得家属也出现了心理精神问题 ， 最常见的在很多偏执人格和边缘人格家属中 ， 普遍存在着躁狂和抑郁倾向 。
怎样去揣摩他人的心理 察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术 。 不会察言观色 ， 等于不知风向便去转动舵柄 ， 世事国通无从谈起 ， 弄不好还会在小风浪中翻了船 。 直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽 ， 懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺 。 言辞能透露一个人的品格 ， 表情眼神能让我们窥测他人内心 ， 衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人 。 言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪 ， 因此善听弦外之音是“察言”的关键所在 。 如果说观色犹如察看天气 ， 那么看一个的脸色应如“看云识天气”般 ， 有很深的学问 ， 因为不是所有人所有时间和场合都能喜怒形于色 ， 相反是“笑在脸上 ， 哭在心里” 。 “眼色”是“脸色”中最应关注的重点 。 它最能不由自主地告诉我们真相 ， 人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微 ， 进而识别他人整体 ， 对其内心意图洞若观火 。 1．能辨风向才会使好舵 一个举人经过三科 ， 又参加候选 ， 得了一个山东某县县令的职位 。 第一次去拜见上司 ， 想不出该说什么话 。 沉默了～会 ， 忽然问道：“大人尊姓？”这位上司很吃惊 ， 勉强说了姓某 。 县令低头想了很久 ， 说：“大人的姓 ， 百家姓中所没有 。 ”上司更加惊异 ， 说：“我是旗人？”贵县不知道吗？”县令又站起来 ， 说：“大人在哪一旗 ， ”上司说：“正红旗 。 ”县令说：“正黄旗最好 ， 大人怎么不在正黄旗呢？”上司勃然大怒 ， 问：“贵县是哪一省的人？”县令说：“广西 。 ”上司说：“广东最好 ， 你为什么不在广东？”县令吃了一惊 ， 这才发现上司满脸怒气 ， 赶快走了出去 。 第二天 ， 上司令他回去 ， 任学校教职 。 究其原因 ， 便是不会察言观色 。 我们如能真的在交际中察言观色 ， 随机应变 ， 也是一种本领 。 例如在访问中我们常常会遇见一些意想不到的情况 ， 访问者应全神贯注地与主人交谈 ， 与此同时 ， 也应对～些意料之外的信息敏锐地感知 ， 恰当地处理 。 主人一面跟你说话 ， 一面眼往别处看 ， 同时有人在小声讲话 ， 这表明刚才你的来访打断了什么重要的事 ， 主人心里惦记着这件事 ， 虽然他在接待你 ， 却是心不在焉 。 这时你最明智的方法是打住 ， 丢下一个最重要的请求告辞：“您一定很忙 。 我就不打扰了 ， 过～两天我再来听回音吧！”你走了 ， 主人心里对你既有感激 ， 也有内疚：“因为自己的事 ， 没好好接待人家 。 ”这样 ， 他会努力完成你的托付 ， 以此来补报 。 在交谈过程中突然响起门铃、电话铃 ， 这时你应该主动中止交谈 ， 请主人接待来人 ， 接听电话 ， 不能听而不闻滔滔不绝地说下去 ， 使主人左右为难 。 当你再次访问希望听到所托之事已经办妥的好消息时 ， 却发现主人受托之后尽管费心不少但并没圆满完成甚至进度很慢 。 这时难免发急 ， 可是你应该将到了嘴边的催促化为感谢 ， 充分肯定主人为你作的努力 ， 然后再告之以目前的处境 ， 以求得理解和同情 。 这时 ， 主人就会意识到虽然费时费心却还没有真正解决问题 ， 产生了好人做到底的决心 ， 进一步为你奔走 。 人际交往中 ， 对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察 ， 是掌握对方意图的先决条件 ， 测得风问才能使舵 。 例如和上司打交道时 ， 对其眼手的观察 ， 能够让我们洞悉其内心： ①上司说话时不抬头 ， 不看人 。 这是一种不良的征兆——轻视下属 ， 认为此人无能 。 ②上司从上往下看人 。 这是一种优越感的表现——好支配人、高傲自负 。 ③上司久久地盯住下属看——他在等待更多的信息 ， 他对下级的印象尚不完整 。 ④上司友好和坦率地看着下属 ， 或有时对下属眨眨眼——下属很有能力、讨他喜欢 ， 甚至错误也可以得到他的原谅 。 ⑤上司的目光锐利 ， 表情不变 ， 似利剑要把下属着穿 。 这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示 ， 同时也在向下属示意：你别想欺骗我 ， 我能看透你的心思 。 ③上司偶尔往上扫一眼 ， 与下属的目光相遇后又如下看 ， 如果多次这样做 ， 可以肯定上司对这位下属还吃不准 。 ①上司向室内凝视着 ， 不时微微点头 。 这是非常糟糕的信号 ， 它表示上司要下属完全服从他 ， 不管下属们说什么 ， 想什么 ， 他一概不理会 。 ③双手合掌 ， 从上往下压 ， 身体起平衡作用——表示和缓 。 平静 。 ②双手插腰 ， 肘弯向外撑 ， 这是好发命令者的一种传统人体语言 ， 往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势 。 ①上司坐在椅子上 ， 将身体往后靠 ， 双手放到脑后 ， 双肘向外撑开 ， 这固然说明他此时很轻松 ， 但很可能也是自负的意思 。 ③食指伸出指向对方——一种赤裸裸的优越感和好斗心 。 ③双手放在身后互握 ， 也是一种优越感的表现 。

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