在职场如何搞死一个人，怎么知道领导在保护你( 二 )
如果遇到职场PUA的上司 ， 员工没有好好调整自己 ， 可能就会陷入被控制的范围 。 意志不坚定的人 ， 会因为上级一些不好的话质疑自己的能力 ， 从而失去自信 。 所以每个人在职场中 ， 都要好好保护自己 ， 在职场中不能消化的事情可以跟朋友聊聊 ， 放松心态 。
如果在职场中 ， 有一些人或一个人经常害你该怎么办 。 个人认为当你想搞死职场中的小人的时候 ， 其实就是你也变成自己心目中的小人 ， 也就是说你搞死小人后 ， 你也成为小人的代替者 ， 成为一个小人 。
所以 ， 你不需要搞死对方 ， 只需远离小人就可以 。
如何搞死职场中的小人 职场与此一样 ， 你可以不聪明 ， 但不可以不小心 。 不聪明的人 ， 最多笨拙一些 ， 事情做的差一些 。 而在职场上 ， 这不是很大的罪过 。 但不小心就随时会触犯到别人的利益 ， 犯下得罪人这个职场大忌 。 到那时 ， 穿小鞋都不晓得是为什么穿的 。 管牢嘴 ， 能风花雪月的时候就少议论同事 ， 能说人好话时就别说坏话 。
职场PUA是如何一步一步毁掉一个人的？ 人在职场 ， 总会遇到形形色色的同事 ， 有的人好相处 ， 有的则需要谨慎应对 。 其中有一类人尤其需要职场人士高度警觉、巧妙应对 ， 这类人外表可能高冷、可能温暖 ， 但内心却深似海 ， 城府深的超乎想象 。
【在职场如何搞死一个人，怎么知道领导在保护你】和这类同事相处 ， 是需要一定的技巧的 。 如果不小心得罪了他们 ， 或者陷入了他们的算计之中 ， 你可能都不知道自己是怎么“死”的 。 下面 ， 职牌屋小编 ， 推荐几点与高冷、城府深的同事相处技巧 。 希望能够启发广大小伙伴一二 。
1.尽量示好 。 与人为善是我们为人处世的第一原则 ， 人的城府可以很深 ， 但他也不一定会对谁都城府深的 ， 因此 ， 我们即便知道某个人很有城府 ， 也无需“以牙还牙” ， 先示好 ， 和平共处也是有可能的 。
2.不发生正面冲突 。 有些人可能看不惯城府深的人的做派 ， 但是也不用直接揭穿甚至发生正面冲突 ， 看穿不用说穿 。 自己心里清楚 ， 以后多加小心也很重要 。
3.处处留心戒备 。 如果你已经很清楚某些同事的作风 ， 并且与他为善的可能性很小的话 ， 那你就要开始处处留心了 ， 特别是与他有工作交集的时候 ， 要多为自己留下有力证据 ， 防止陷入“城府” 。
4.寻求支持 。 现实表明 ， 城府深的人人缘一般不会太好 ， 你要善于利用这点团结可以团结的同事 ， 在问题和冲突发生时 ， 确保有人支援你 ， 帮助你 。
5.学会妥善化解 。 同事之间的矛盾 ， 领导自然不愿过多介入 ， 因此 ， 要学会将问题化解在萌芽 。 当然 ， 如果有些问题实在不得不让领导出面解决 ， 那就大大方方地展示自己的作为 ， 诚恳表明自己的态度 ， 领导对下属的个性也是有了解和判断的 ， 是非曲直 ， 蒙蔽不了聪明的领导的 。
职场里都常用什么手段？搞垮一个人可以用什么手段？ 说白了还是自己想不开 ， 可以挽回的去解决 ， 不可挽回的想也没有用 。 那让情绪还停留在那不是给自己添堵吗？想开点 。 做点自己喜欢的事情 。
在单位怎么玩死一个人 千万不要掉进他们的陷阱 ， 比如你非得与他们较真 ， 那你就得不尝失了 ， 浪费时间 ， 你还真防不住 ， 因为你与他斗的过程当中分散了你的精力 ， 正好上了他们的当 ， 所以 ， 这种事情必须保持足够的克掉 ， 就是狗咬你 ， 你不能咬狗一样的道理 。
【2】邪不压正的高调——当你按照第一个方法对付阴招时 ， 你开始肯定会吃点亏损 ， 但老天是绝对公平的 ， 当你收集完证据 ， 笑呵呵的与之与正面交锋的时候 ， 一定要高调 ， 越高越好 ， 把事情搞的越大 ， 搞到级别越高越好 ， 到什么时候都是邪不压正 ， 只要记住这个天条 ， 你就不怕那些所谓的阴招了 。
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