在职场如何搞死一个人，怎么知道领导在保护你
公司职场狠招、阴招怎么应对？ 如何在单位玩一个人
第一、适当的帮助有权利有地位的上级 ， 在上级面前保持较好的关系
大家在日常打拼其实往往没有关系 ， 没有背景 ， 那么就需要在内斗竞争激烈的公司里 ， 找到合适的人脉和资源 ， 有些上级有权利有地位作为公司的关系部 ， 哪怕他们没有能力 ， 你也能够在一次又一次的内容中化险为夷 ， 因为团队之间即便是杜中再惨烈 ， 他们也不会干涉到关系户的利益 ， 所以如果你能够和这些有关系 ， 有背景领导在一起称兄道弟 ， 你会发现他们掌握了绝对权力 ， 而且通过人物关系和背景 ， 你都能够在职场中避免被淘汰 。
第二、不轻易选择站队
大家在公司斗争中其实就会发现有些同事主动的战队 ， 可是一旦选择错误 ， 那么即便是有一定的核心竞争力也会被淘汰 ， 因为并不是所有的年轻人都是不可替代的 ， 大家在职场中如果选错了战队 ， 就会很容易被他人抓住把柄 。
正所谓明枪易躲 ， 暗箭难防 ， 大家在职场斗争中都不希望自己面临失业风险 ， 可是即便是获得了好的业绩 ， 有一定的核心竞争力 ， 却还是在内斗中成为的牺牲品 ， 确实很可惜 ， 所以大家在公司工作一定不要轻易选择站队 。
第三、提升自己的综合实力
在公司里被老板重用坐山观虎斗 ， 其实无论是大公司还是小公司 ， 团队之间沟通都是十分严重的 ， 有些老板会视而不见 ， 可是作为老实人在公司里面临一定的竞争 ， 可能就会伤及自己的利益 。
所以建议大家在职场中工作一段时间 ， 就应该努力的提升自己的综合实力 ， 成为公司不可或缺的人 ， 你会发现即便是被伤害到老板也会维护你的权益 ， 因为你在能够胜任的岗位上已经帮助公司获得了很好的利益 ， 如果老板把你劝退 ， 那么对于公司很显然是很不利的 。
职场中怎么赶走一个人 职场的手段名目繁多 ， 搞垮一个人的手段也是千奇百怪 。
但是不能告诉你 。 即使对方有对不起你的地方 。
用卑劣手段进行报复 ， 你就和他一样了 。
忍耐 ， 或者漠视 。 再不然 ， 就换个工作吧 。
在职场遇到那种城府很深的人 ， 该如何破？ 昨天我才了解到一个新的词语 ， 职场PUA 。 职场PUA是职场上上级对下级的精神控制 。 一个人对一个人的进行精神控制 ， 如果实行精神控制的人真的如愿对被精神控制者精神控制了 ， 那实行精神控制的人就达到他的目的了 。 而被精神控制的人如果长期活在实行精神控制的人的操控下 ， 可能会慢慢变得没有话语权 ， 没有自主权 ， 他说什么都是对的 ， 你根本就不能发表过多的意见 。
其实有一些社会工作经验的人 ， 多少会知道职场有时候真的如战场 。 很多老板、上级都会有意无意对员工实行精神控制 ， 从而慢慢磨掉一个人的棱角 ， 有些人会因此变得接受现状 ， 变得不那么自信 。 遇到职场PUA的老板或者上级 ， 在你刚进公司的时候 ， 可能对你很照顾 ， 时不时会在人前称赞你 ， 然后私下就可能会跟其他同事讨论你 ， 说你哪方面做得不好 。 这种上级其实是没有什么人情味的 ， 只是看重利益 ， 你对公司有贡献的话 ， 那她就会对多加赞赏 ， 但是往往在你面前不会谈到加工资的事情 。 他觉得你为公司工作效力是理所当然的事情 ， 公司已经给了足够的报酬给你 ， 就别想提加薪了 。
上级可以对我工作上的能力不足批评我 ， 但不应该对我的样貌、人格进行诋毁 ， 这是对一个人精神上的侮辱 。 你可以不认同我的能力 ， 但却不能从人的身上发起侮辱性攻击性的行为 。 不是人人都有一颗坚强勇敢的心的 ， 有很多人也是很敏感很脆弱的 ， 为什么要被这样对待 ， 自己就那么没有价值吗？因为这些职场PUA,所以现在的职场白领压力都很大 ， 老板让做什么就做什么 ， 不敢违背他的意思 ， 生怕做得不好就被降职或者被炒掉 。
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