如何对付有心计的同事，同事太有心机太爱表现( 三 )

三是注意和领导保持沟通渠道。人常说，做得越多的人也是错得越多的人，在单位里，往往是这样的情况，你工作蛮出色，颇获办公室负责人的赏识器重，领导就会让更多工作由你做，马行千里，必有一失，百密也有一疏。工作中错漏难免。小人就是小人，嫉妒你的同事他不会拚命和你赛工作量，他虽不学孙子兵法，但他熟谙避实就虚之法，他瞅准时机，借你工作中错漏之处借题发挥，或领导面前诽谤你恃宠自满而铸错，或同事面前说你听不进他人意见招致失误。若办公室领导是一个洞察秋毫者，那是你的幸运，你的吃力卖命还得扯平，若你领导是量度不足者，就会对你心存偏见，此刻的你若感到委屈不服，赌气不理，不主动向领导解释认错，正好正他之怀，他就会利用这裂隙慢慢地毁你在领导心目中的形象。所以你得和领导保持沟通渠道，不因工作错漏造成渠道堵塞，切记！'三人成虎'的谎言何以获信于君王，除开谎言重复一千遍会成为真理这一因素外，还与君王平时对该大臣存在隔膜误会有关，谗言才进得入他的耳朵。

四是不宜以恨对嫉。小人固然卑鄙，造谣诋毁也着实可憎。洞明人性丑陋者，绝不与之计较论理，他会超然其上，笑而置之。若与他对质公堂，恶语相向，只会自损形象，自贬身份，古语有云，高者自高，清者自清；贵人不贱，贱人不贵；从心态上、气度上胜他一筹。这样说来，不是对此种行为漠然置之，让它流短飞长，需要解释时气静神闲，需要澄清时不愠不火，因为这世界还是愚者攘攘，智者渺渺；需要反击时词正言严，需要论理时铿锵有力，莫被'身正不怕影子歪、不做亏心事莫怕鬼叫门'此类古训所误。
面对那些心机很重的同事，你都是怎么相处的？第一：少言多思。
在职场上，
当你知道同事是一个有心机的人之后，
不要着急揭穿他，因为这样的人比较喜欢记仇，
一旦你得罪了他，他就会斤斤计较，
找机会报复你。
那么，该怎么做呢？
就是你在和他相处的时候，
一定要少说话，多思考。
更不要在聊的高兴的时候，
一股脑的把肚子里的话都说出来。
比如：对公司的不满、对领导的不满，
在工作上的抱怨等。
这样不但会被对方抓住把柄，
也会故意的把你出卖给领导，
给你的职场造成不好的影响。
第二：一招制敌。
在职场上，
学习一些有技巧的职场策略很重要。
遇到有心机的同事，
你可以分析一下她为什么会找你的麻烦，
是你没有竞争力，还是太善良好欺负，
针对不同的情况采取不同的应对措施，
才能一招制敌。受到欺负之后，
一定不要冲动行事，也不要轻举妄动，
因为这样的人不见到证据是不会承认，
很可能你还会被她反咬一口，
所以，要想对付他们，
你可以在平时搜集资料和证据，然后一招制胜。
其次，还要提高自己的实力，
俗话说，强者制定规则，弱者遵守规则，
你要努力把自己变成强者。
平时把更多的时间和精力花费在，
提升自己的工作能力和工作业绩上。
如果你强大了，那些有心机的人，
自然不敢在背后算计你。
这是对付他们最好最有力的办法。

玩心眼的同事怎样对付？工作最烦心的事情莫过于同事关系处理不好，不仅影响每天上班的心情也会影响工作的激情。与同事每天朝夕相对，如果互相看着不顺眼，尴尬的气氛可想而知，但是工作就是如此，你所面对的人不是朋友，不是同学，不是亲人，所以相处起来会格外的费心一些，尤其是遇到心机重的同事，这类人喜欢见什么人说什么话，善于伪装，尤其对待领导，马屁拍得格外响，而且喜欢调弄是非，一不小心就会被他给摆了一道坎。面对这种心机比较重的同事要好好掌握应对的办法。

如何对付有心计的同事，同事太有心机太爱表现( 三 )

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