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如何拒绝领导出差安排，领导不愿意带你出差( 三 )

小知识


如果领导安排你出差 ， 你不想去 ， 然后他让你推荐人选 ， 
你会推荐谁去？相信看了这个问题你心里大致已经有这么个人选了 ， 
如果你觉得他不忙的话 ， 倒是可以推荐他去 。
这里需要注意一个套路 ， 和领导说出自己的不足来 ， 
紧接着你得说一说这个同事的一些优势 。
不能表达出自己的不情愿 ， 应该说出来自己的谦虚 ， 
领导会自己在心里权衡一下 。 不过这个责任需要自己担着 ， 
可能领导是想多让你历练历练 ， 结果你就把机会拱手让给别人了 。
最后给大家做一下总结 ， 如果领导安排你出差 ， 你不想去 。
首先一个大前提就是这种出差对你没有任何好处 ， 
还占用你的时间 。 那你也不要因为不情愿就产生抵触心理 ， 
在他安排的时候就列举自己手里的一些工作 ， 
让他觉得你是走不脱的；或者你还可以推荐人选 。

如果你是领导重用的人 ， 就直接说出来这个出差其他人也可以胜任 ， 
你可以节省时间去做其他更重要的事 。
如果这是一次特别好的锻炼机会 ， 那我还是建议你去试着做做 ， 
做得好了领导肯定会越来越重用你
工作太多,如何拒绝领导的安排 很多时候 ， 我们需要拒绝领导的工作安排 ， 如何有效拒绝领导的工作安排？下面几招一定要学会！
1、赞同任务安排：对于领导的任务安排必然有其考虑 ， 员工首先要赞同领导任务的安排；
2、以没时间拒绝：和领导沟通目前手上的紧急工作任务 ， 没有时间接受领导任务安排；
3、以没能力拒绝：和领导讲明工作任务的困难之处 ， 自己能力不够 ， 接受工作可能无法做到完美；
4、以替代拒绝：建议更好的人执行或者接受领导的任务安排但是将目前手上的工作替代出去 。
一、赞同领导的工作安排
领导安排工作无论是在时间、地点或者工作量上 ， 即使员工非常不满 ， 第一步也不要立刻反驳领导的做法 。
领导既然安排了工作 ， 必然有其安排的考虑 ， 作为员工我们第一步应该是认同其工作安排 ， 理解其做法 。
二、以没时间为由拒绝安排
拒绝领导的工作安排最常见的理由就是没有时间了 。 一般员工都会以手上大量的工作需要处理 ， 没有时间去接受新任务为由去拒绝领导的任务安排 。
例子1：有更重要的事情
领导安排些一个报告 ， 员工A说：“张总 ， 我现在正在做你之前囧给我的工作总结 ， 你周三不是要吗？这个别人又没有数据 ， 只能我写 ， 你现在这个工作安排我暂时没有时间去实施 。 ”
例子2：按顺序排列
领导安排工作 ， 员工B说：“可以的 ， 张总 ， 不过我现在正在撰写工作报告 ， 估计需要四天时间 ， 您这个工作估计在4天以后开始实施 ， 不耽误您的事情吧？”
一般员工这样回答以后 ， 领导基本上都会寻找其他人来完成工作安排 ， 很有可能是不需要你去完成了 。
提醒：如果领导真的非要你去完成工作 ， 那么切记有几点要注意：
一是时间问题 ， 尽可能地要更多的时间——不是不会做 ， 而是没有时间做 。
二是责任问题 ， 不给时间的话 ， 到时候完成不了任务就不是自己的问题 。

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