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如何让自己进步，我如何进步

小知识


如何让自己的学习成绩进步？ 努力呀， 除了努力没有别的捷颈可走
如何让自己进步？ 一、永保热诚， 全心投入工作
对工作一直保持热诚， 在职场上展现活力和企图心， 甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人， 是企业最想留住或网罗的对象 。 要让老板认为你总是全心投入工作， 不计较多做一些事， 更且是自动自发多做一点， 而不是每天上班、下班， 只把份内工作做好 。 如果计较的话， 你无法接触其他层面的事， 也就无法让自己提升成多职能的人， 未来很难向上发展 。
二、发展多职能力
只拥有一种专业能力已经过时， 现在职场需要“七十二变”的孙悟空 。
过去认为， 只要不断精进自己的核心专业能力， 就能牢牢捧住饭碗， 但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻， 甚至被淘汰出局 。 要在竞争激烈的职场上求生存， 捧牢饭碗， 需要积极让自己成为“多职能”人才， 增加不同职务上的历练 。
三、培养领导能力
领导能力好， 不仅可抱牢工作， 也助你在职场更上一层楼 。 领导能力分为两方面， 一方面是对内整合公司的人力资源， 适才适所， 安置每个下属在最适合他的职位， 整合团队一起达成公司订定的目标；另一方面则是对外整合客户的能力， 和客户建立良好关系， 为公司创造最大利益 。
如果是一直担任专业职， 或目前没有管理经验， 可以先争取担任大型专案负责人， 练习整合资源、内外及跨部门沟通协调等等能力 。
四、确实的执行力
订出一个好策略固然重要， 但是光有策略不够， 更重要是能执行出成效 。 执行力好的人能将策略马上赴诸执行， 并且过程中不断追踪确认， 如果发现偏离了企业订定的目标， 就尽快调整修正执行内容， 以避免离目标愈来愈远， 浪费公司资源 。
五、良好的沟通能力
不论什么职务和职位， 都需要良好的沟通能力， 而且藉由沟通表达， 提高你在职场的能见度， 让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见 。 沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力， 尤其关系升迁机会 。 不论开会、参与讨论、和主管面谈或与外面的客户接触， 都是锻炼及表现沟通能力的好机会 。 不二法门是， 事前就主题充分准备， 最好事先练习说几次， 就不会一下子不晓得怎么开口， 或说得条理不清， 让人听不出重点 。
六、持续不断学习
所有企业领导人都会认同， 优秀人才必备的条件之一， 就是拥有不断学习的能力 。 尤其大环境不停变动， 现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战， 所以， 不断重新学习绝对是必要的 。
此外， 快速学习， 并立即运用在工作上也很重要， 具备这样能力的人， 最受企业青睐， 专家观察认为 。
七、用老板的脑袋思考
安度裁员潮， 甚至还能取得升迁机会， 你必须用老板的脑袋思考， 换句话说， 你不只顾好手上工作， 还要思考更深、更广、更周全 。
不论你现在处于哪个位阶， 试着站在比现在职位至少高一层的位子思考工作 。 这样做尤其能帮你判断手上工作的优先顺序， 例如你是不是花最多力气和时间在做老板、主管认为最重要的事 。
如果你总是花最大力气做老板认为比较不重要的事， 那工作绩效铁定不会好 。
最后， 乐观的态度及正向思考， 让你遭遇困境时， 很快能翻身再起 。
怎样才能进步？

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