职业道德特征有哪些，职业道德具有什么特性( 六 )
具体地说 ， 职业道德的一般特征表现在以下四个方面 。
其一 ， 在内容方面 ， 职业道德总是要鲜明地表达职业义务和职业责任 ， 以及职业行为上的道德准则 。 从前面的考察可以看出 ， 职业道德不是一般地反映阶级道德或社会道德的要求 ， 而是着重反映本职业特殊的利益和要求；不是在一般意义的社会实践基础上形成的 ， 而是在特定的职业实践基础上形成的 。 因而 ， 它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯 ， 表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质 。 这种为某一特定职业所具有的道德传统、道德心理和道德准则 ， 还往往在这一职业中世代相传 ， 造成从事不同职业的人们 ， 在道德品貌上的差异 ， 以致使人有“隔行如隔山”的感觉 。
其二 ， 在形式方面 ， 特别是在职业道德的行为准则的表达形式方面 ， 往往比较具体、灵活、多样 。 各种职业集体对从业人员的道德要求 ， 总是从本职业的活动和交往的内容和方式出发 ， 适应于本职业活动的客观环境和具体条件 。 因而 ， 它往往不仅仅只是原则性的规定 ， 而且是很具体的 。 在表达上 ， 往往采取诸如制度、章程、守则、公约、须知、誓词、保证、条例等简洁明快的形式 。 这样做 ， 比较容易使从业人员接受和践行 ， 比较容易使从业人员形成本职业所要求的道德习惯 。 例如 ， 1970年6月 ， 韩国以总统令形式颁布了《公务员服务规定》 ， 其后 ， 又进行了12次修订 。 韩国《公务员服务规定》的突出特色 ， 是将行政伦理的基本要求加以系统化 ， 并具有可操作性 。
其三 ， 在调节范围上 ， 主要是用来约束从事本职业的人员 。 概括地说 ， 职业道德主要是调整两个方面的关系 ， 一是从事同一职业人们的内部关系 ， 一是同所接触的对象之间的关系 。 从历史上来看 ， 各种职业集团为了维护自己的利益 ， 为了维护自己的职业信誉和职业尊严 ， 不但要设法制定和巩固某些职业道德规范 ， 以调整本职业集团内部的相互关系 ， 而且要注意满足社会各个方面对本职业的要求 ， 即通过自己的职业活动 ， 来调整本职业同社会各方面的关系 。 例如 ， 一个医生 ， 不但要热爱自己的职业 ， 提高医疗技术 ， 尊重同行从业人员 ， 而且要发扬救死扶伤的精神 ， 尽自己最大的努力 ， 来为患者解除痛苦 。 职业道德主要是用来约束从事本职业的人员的 。 对于不属于本职业的人 ， 或本职业人员在该职业之外的行为活动 ， 它往往是起不到调节作用和约束作用的 。
其四 ， 在功效上 ， 职业道德一方面使一定社会或阶级的道德原则和规范“职业化”；另一方面又使个人道德品质“成熟化” 。 这是因为 ， 尽管职业道德是在特定的职业生活中形成的 ， 但它绝不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型 。 在阶级社会里 ， 职业道德始终是在阶级道德或社会道德的制约和影响下存在和发展的 。 职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系 ， 就是一般性和特殊性、共性和个性之间的关系 。 任何一种形式的职业道德都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求 ， 反映着一定的阶级道德或社会道德的影响 ， 其制约和影响的程度 ， 是与该种职业同统治阶级政治联系的密切程度以及从事该职业的人接近的阶级生活方式的程度相联系的 。 同样 ， 任何阶级道德或社会道德在很大范围内都是通过具体的职业道德形式表现出来的 。 阶级道德或社会道德寓于职业道德之中 ， 职业道德体现或包含着阶级道德或社会道德 。 同时 ， 又恰恰因为职业道德是同人们的职业活动联系的 ， 主要表现在实际从事一定职业的人们中间 ， 也就是主要表现在“走上社会”的成人的意识和行为中 ， 因而是家庭影响和学校教育初步形成的道德状况的进一步发展 ， 是道德意识和道德行为成熟的阶段；职业道德与各种职业要求和职业生活相结合 ， 具有较强的稳定性和连续性 ， 形成比较稳定的职业心理和职业习惯 ， 以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年生活阶段所形成的品行 ， 影响道德主体的道德风貌 。
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