国企福利待遇有哪些，央企职工都有哪些福利待遇
一般国企员工福利待遇 效益好的国企工资不高 ， 但是奖金和福利待遇会很好 ， 也相对稳定一些 ， 但是机制体制不健全 ， 会有很多让你很郁闷的事情发生 ， 一定要调整好心态去面对 追问： 我是应届生毕业就去国企上班俄~~~~~~都不懂俄 回答： 刚刚踏上社会是什么都不懂在 ， 在这种情况下你要学会保护自己 ， 多做事 ， 多观察 ， 少说话 ， 处理好和周围同事的关系 ， 不要去得罪任何人 ， 也不要看不起任何人 ， 不要搅和在企业中无聊的是非之中 ， 多学点东西为今后的调换工作做准备 ， 因为你不可能一辈子在一个地方的 追问： 你也是国企的？？ 回答： 嗯 ， 没毕业的时候在酒店待了2个月 ， 然后就到国企
急！请说说国企的待遇和福利 ， 具体点 ， 谢谢 国企不仅缴纳保险还有住房公积金 ， 同时还可以带薪培训 ， 还有一大堆生日旅游福利 ， 国企给员工缴纳的五险一金都是按照最高规格来缴纳 。
国企是除了公务员教师之外的铁饭碗 ， 不容易因为外在环境的变化被裁员 ， 所以进入国企之后基本有了保障 ， 工作方面比较稳定 。
同时国企是严格按照劳动法规定要求每个员工双休 ， 这对于连续工作了五天的员工来说 ， 双休是很高兴的事情 ， 他们可以有更多的时间自由分配 ， 而且国企的工作相对来讲也比较轻松 。
国企的工资起步比较高 ， 以国家电网为例 ， 一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资 ， 而且国有企业不采用的考核机制 ， 还是以“年资”为主 ， 更突出了工龄的重要性 ， 也就是说 ， 工龄越高工资也就越高 。
在国企单位 ， 只要符合招聘条件都能考进去 。 入职门槛相对比较容易 ， 而且国企的工作时间大多数都是朝九晚五 ， 八小时的工作时间不会让很多人有生活压力 ， 只有在少数情况下才会要求加班 ， 还是在员工自愿的情况下 。
国企的住房公积金是按照国家最高规格缴纳的 ， 如果每个月有详细的工资规划 ， 一年下来加上公积金还是能稳稳地攒下一笔钱 ， 几年下来还能付房子首付 ， 这是其他工作难以比拟的优势 。
虽然每个地区的国企基础工资不一样 ， 但是在国企工作生活压力小 ， 消费少 ， 而且工作轻松 ， 是一个很好的工作选择 。
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（1）正式员工
考生通过国企考试 ， 可成为正式员工 。 不仅享受优越的福利待遇 ， 而且拥有良好的发展空间 。
（2）机会多
国有企业主要分布在国民经济的命脉行业 ， 如社会服务业和交通运输业 ， 随着我国国有企业的改革深入 ， 国企对于人才的需求不断扩张 。 在未来的十年 ， 每年都可能为相关专业毕业生提供几十万个就业岗位！
（3）福利待遇优越
国企的福利待遇主要由基本工资、基础绩效和浮动绩效、年终奖、各种福利补贴、五险一金等构成 。 在国企中 ， 国家电网、烟草、中石化、中石油的福利待遇相对较好 。 除此之外 ， 铁路、航空、运营商待遇也都不错 。
（4）职业选择相对较多
我国的国有企业数量众多 ， 行业分布广泛 ， 招聘的职位和专业也相对较多 。 对于不同专业的毕业生来说 ， 在国有企业都能找到相对应的职位需求 。
国企考试主要面向人群
（一）中国铁路集团公司
中国铁路集团公司更名为中国铁路集团公司 ， 总共包括18个铁路局公司 。 一般面向应届的本科及大专生 。
（二）三大运营商
三大运营商包括中国移动、中国联通、中国电信 ， 一般面向应届本科毕业生 。 通信、网络、计算机、互联网、信息技术等专业的毕业生可以予以关注 。
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