劳动仲裁需要哪些资料，老板为什么不怕劳动仲裁
申请劳动仲裁之前 ， 要准备什么资料？ 劳动仲裁申请的手续比较简单 ， 基本资料的准备也比较简单 。 这里请简单说一下 。 一看就知道 。 但是 ， 实际收集的过程有点难 。
一、申请劳动仲裁的基本资料
劳动仲裁申请书 。 这个是必要的 。 一般现场有标准表 。 根据填写 ， 可以用印刷品自己手写签名 。
2、自己的身份证复印件要在那个时候确认原件 。 证明自己的身分 。
3、公司工商登记信息 。 这不是公司需要的 。 可以在企业信用公告网上直接印刷 。 现在非常方便 。
4、劳动合同或其他证明劳动关系的证据 。 这是劳动仲裁的基本前提 ， 需要劳动关系 ， 但没有劳动合同等的 ， 应当提供其他可以证明的证据 。
5、证据目录和证据内容 。 这个可以当场提交 。 之后可以在规定的时间内提交 。 最难证明你的仲裁要求 。
有这些资料的话 ， 符合劳动仲裁的手头条件 。 1-3分很简单 ， 但是4、5分是证据类 ， 比较难 。
二、根据仲裁请求提供对应的证据资料 。
1、证明劳动关系 。
这个在我头上的号码里有专门的内容 。 这里有工资的支付记录、信用卡支付记录、工资表、社会保险的缴纳记录、工作记录、公司的发表和关于自己的通知、工作组和上司的聊天记录、工资的举办活动中自己的照片和录像、各种可能的相关文件等 。
2、未签订劳动合同的双倍工资 。 这个只要能证明存在事实劳动关系 ， 那么有没有劳动合同 ， 就是公司来举证了 。
3、解除/终止劳动合同经济补偿金 。 这个根据不同的情形 ， 如果公司解除/终止的 ， 那要提供公司解除/终止劳动合同的的书面证据 ， 或其他有效证据；如果是我们被迫解除劳动关系的 ， 则要提供被迫解除劳动合同的通知书 。
4、公司违法解除劳动合同赔偿金 。 这个要有公司违法辞退的书面证据 ， 或其他有效证据 。
【劳动仲裁需要哪些资料，老板为什么不怕劳动仲裁】5、拖欠、克扣工资 。 这个需要工资记录 ， 工资额度证明 ， 前后工资对比 ， 工资表、考勤打卡记录等等 。
6、加班费 。 这个有点难度 ， 不但要工资的证明 ， 还要有加班的证明 ， 这个我的头条号里有详细介绍 。
7、未休年休假的工资 。 这个简单 ， 只要证明存在劳动关系 ， 那么最近两年的年休假有没有休 ， 是由公司举证 。
总之 ， 除此中请求劳动仲裁确认外 ， 最重要的是相关证据 ， 这是关键材料 ， 自己一定要注意！
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