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事业单位政审主要查哪些，事业编政审不过的案例

小知识


政审都查些什么啊？ 会去原单位考察的 ， 在外省也会去的 。

审核内容：
录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面 。 德 ， 主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能 ， 主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；
勤 ， 主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩 ， 主要是工作实绩 ， 包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益 。 考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验 。
录用考核中发现有下列情况之一者 ， 视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年 ， 受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈 ， 经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
7、超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题 。

扩展资料考核：
1、组织准备 。 有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务 ， 组成考核工作班子 ， 研究制定考核实施方案 ， 落实工作人员 ， 组织若干考核小组 。 考核小组必须有两名以上人员组成 ， 并须经必要的培训 。
2、考察 。 各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察 。 考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行 。
考核小组根据考察情况 ， 按照考核标准进行测评 ， 并写出考察报告 ， 提出考察结果意见 。 考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况 ， 并附必要的证明材料 。 证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章 。
3、审核 。 考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见 ， 集体研究后确定考核结果 ， 并由用人单位负责通知被考核者本人 ， 并作为决定是否录用的重要依据 。
参考资料：

事业单位政审都审什么？ 看个人的政治有没有问题 ， 看个人材料是否属实 ， 看个人诚信表现 ， 要审查如下内容：
1、身份证原件和复印件 。
2、毕业证书以及学位证书原件和复印件 。
3、相关的资格证书原件 。
4、你的学校同意报考证明 。
5、你所在派出所或者街道办事处出具的“无犯罪记录”证明 。
6、个人档案 。 在学生会期间工作情况档案里一定要如实填写 ， 如有特殊情况一定要事先声明 。
扩展资料
政审程序

为了保证录用考核工作顺利进行 ， 各地根据需要可成立临时性的考核工作班子 ， 具体负责录用考核的组织协调工作 。
一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员 。
二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面 。 德 ， 主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能 ， 主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；
勤 ， 主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩 ， 主要是工作实绩 ， 包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益 。 考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验 。
考核结果 ， 分合格和不合格 。
参考资料来源：

政审都审查什么？ 事业单位政审内容：
1、考核的对象是经考试、体检合格的人员 。
2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面 。
德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;

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