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新员工入职体检项目有哪些，入职体检哪些不予录用( 二 )

小知识


1.心电图：检查心脏最常用的方式 。 心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法 ， 对心肌缺血和其他非循环系统疾病 ， 如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义 。
2.胸透：心、肺、膈疾病检查 。
3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常 。
4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等 。
5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等 。 其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化 。 如：糖尿病、高血压等 。
入职体检前注意事项：1、注意体检的时间：一般为每天上午8：00-12：00 。
2、核实和验证身份：需携带您的身份证、以便前台工作人员对您的身份进行核实和验证 ， 这也是入职体检前准备的必须项目 。
3、入职体检前准备：体检前日晚 ， 应清淡饮食 ， 正常作息;体检当日清晨 ， 请空腹禁食水 ， 进行抽血及上腹B超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹B超 ， 检查前需饮水3-5杯 。
4、体检手续办理：为了全面评价您的体检结果 ， 请您逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表 ， 不得漏项 。 必须填写真实姓名及联系方式 ， 确保一旦体检结果出现问题(如发现重大疾病等)时 ， 能及时通知到您 ， 否则贻误诊治责任自行承担 。 填写后 ， 请将表交于前台 ， 领取导检单 。
入职体检项目有哪些？ 入职体检的要求 ， 根据入职的单位不同而有所不同的 。 入职体检没有很统一的标准 ， 像一般的一些小企业 ， 体验套餐也会比较简单 ， 像肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科 ， 基本上没有太大的问题 ， 都可以入职 。 但是像公务员的入职以及警察的入职 ， 有明确的体检标准 ， 可以在网上下载相应省份的体检标准 ， 根据体能标准检验一下自己的身体状况 。 像公务员的入职体检 ， 标准是比较严苛的 ， 如血压高于140/90mmHg ， 直接现场告知不通过；心率超过110次/分 ， 也是不允许的 。 另外 ， 有一些人入职公务员也可以提前预检 ， 按照公务员的体验套餐 ， 自己先去相应的体检中心做一次预检 ， 看看身体有什么情况 ， 再做相应的处理 。
企业员工入职体检的具体项目有哪些 入职体检 ， 对于员工和公司来说 ， 是一种双重保护 。 假如一个公司在不知情情况下 ， 招聘来一个不健康的员工 ， 员工在公司中出现任何问题都是算工伤 ， 公司是需要支付一些赔偿的 。 体检之后 ， 如果一个员工 ， 是刚来公司是健健康康的 ， 在公司中出现的问题 ， 公司可能会对员工的医药费进行一定程度的补偿所以体检是对 ， 员工和公司的双重保护 。 很多公司现在都强制要求 ， 新员工入职需要提交体检报告 。


在职场中 ， 任何一个职场人都要注意自己的身体健康 ， 要有健康的作息 ， 正常的饮食 ， 一定锻炼 ， 学会一些管理 。 每一步都对你的健康造成影响 。 有些公司会给员工福利 ， 免费给员工吃早餐 。 这就在一定程度上提高了员工早到公司上班劲头 。 同时保证员工能够吃上早饭 ， 也能够确保员工在工作中有足够的精力提高业绩 。 所以 ， 员工在平时保护自己 ， 是对公司的负责 ， 公司保护员工 ， 也是对自己负责 。

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