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新员工入职体检项目有哪些，入职体检哪些不予录用( 三 )

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另外 ， 还有一些公司配备有健身器材 ， 也是为了员工在工作疲惫的时候 ， 可以通过运动来舒缓压力 ， 能够在一定程度上得到肌肉的放松和心理压力的释放 。 还有一些公司有图书馆 ， 能够给员工提供安静阅读的场所 ， 能够确保员工在工作之余 ， 还能够补充一些知识 。 有些公司还会给员工配备一些母婴室 ， 理发店 ， 或者是游戏场所 ， 都是在帮助员工疏解压力 ， 解决员工的需求 ， 收住员工的心 ， 才能最大获得员工价值 。


【新员工入职体检项目有哪些，入职体检哪些不予录用】所以 ， 公司的入职体检 ， 对员工本人和公司都是一种双重保护 。 员工本身也要注意保养自己的身体 ， 充分利用公司给你提供的一些条件 。 而且 ， 有些公司 ， 在每年年终也会安排一次员工体检 ， 来帮员工做身体检查 ， 也能够提高公司和员工之间的粘性 。 从而确保公司员工 ， 能够忠诚于公司 ， 能够持续为公司付出自己的劳动力 。 这是对双方都负责人的事情 。

员工入职体检项目有哪些？ 入职体检是公司对新员工健康的一个保障 ， 因此 ， 很多公司都很注重员工的入职体检 。 通过入职体检既可保证了入职员工的身体状况 ， 也防止了传染病在集体生活中蔓延 。 那么 ， 公司入职体检项目有那些呢? 北京卫生技术发展服务中心体检中心制定了专门的公司入职体检套餐 ， 具体项目有： 一般检查、采血、血常规、尿常规、肝功能检测、肌酐、尿素氮、内科、外科、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视、心电图等 。 提示：公司入职体检项目也可根据单位要求适时地增减项目进行专门定制 。 针对各企事业单位对员工入职时的健康要求 ， 来制定合适的体检项目 ， 适用于各种企业入职体检 。 北京卫生技术发展服务中心体检中心致力于国际化高端体检服务 ， 该中心建立了科学、合理、高效的健康管理标准化系统流程 ， 争取为更多的人提供详尽的健康管理方案 ， 让大家的生命质量有大的跨越 ， 这里是你选择做入职体检的最佳去处 。

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