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受工伤都有哪些补助和待遇

小知识


工伤有哪些补助 基本上所有的费用都在下面了 ， 你可以对照一下 ， 第一项、第四项、第七项是由社会保险支付的 ， 其他都是单位承担 ， 第六项评残前由单位支付 ， 评残后由社保支付 ， 最长期限为二十年

注：
本条例所称本人工资 ， 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的 ， 按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的 ， 按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。

1.医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费

2.交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数

3.住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数

4.辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

5.停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

6.生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算 ， 参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人 ， 如需多人照顾 ， 医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）

评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1 ， 进食
2 ， 翻身
3 ， 大小便
4穿衣洗漱
5 ， 自我移动
满以上5项为完全不能自理 ， 满以上三项为大部分不能自理 ， 满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止 ， 最长不超过20年

7.各级伤残待遇的计算公式
一次性伤残补助金=本人工资*月数
一级伤残补助金=本人工资*24个月
二级伤残补助金=本人工资*22个月
三级伤残补助金=本人工资*20个月
四级伤残补助金=本人工资*18个月
五级伤残补助金=本人工资*16个月
六级伤残补助金=本人工资*14个月
七级伤残补助金=本人工资*12个月
八级伤残补助金=本人工资*10个月
九级伤残补助金=本人工资*8个月
十级伤残补助金=本人工资*6个月
伤残津贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
工伤后应该得到些什么赔偿或补偿 工伤的补助是一次性的 ， 不是每年都有 ， 并且必须要评定等级在1到10级的 ， 才有补助 ， 没有评定上等级的没有补助 ， 除了伤残补助外 ， 工伤5到10级的 ， 辞去工作 ， 或者合同到期 ， 可以领取一次性医疗补助和就业补助 ， 如果1到4级的 ， 退出岗位 ， 按月领取伤残津贴 ， 直到退休 ， 如果是5到6级 ， 单位不能安排工作的 ， 可以退出岗位 ， 按月领取伤残津贴 ， 直到退休 ， 7到10级 ， 一次性补助后应该继续照常工作 ，
职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇?

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