找工作问清楚哪些问题，找工作怎么开口询问( 五 )
2、除了薪水 ， 还有哪些工作福利 。
有些公司无法提供比较高的薪水 ， 但可能有其它对你而言 ， 非常需要 ， 或者在其它公司难以得到的资源和机会 。 比如 ， 可以出国考察学习 ， 可能允许弹性制工作 ， 或者他们有非常棒的人才成长培训计划等 。
3、社保公积金要问清
参加并缴纳社会保险是用人单位的法定义务 ， 但是还有很多公司不给员工缴纳基本的社会保险 ， 这其实是违反劳动法的 ， 当然有些时候我们作为劳动者没有办法改变这种事实 。
4、公司的工作时间 ， 加班频繁程度怎么样 。
这个问题你非问不可了 ， 有的企业看上去工资很高 ， 但加班比较严重 ， 算上加班时间 ， 小时工资还不如上家企业 ， 那你岂不是会心理不平衡呢？平时领导下班不走 ， 你好意思提前走吗？周末领导动不动通知你来公司加班开会 ， 你能不去吗 。
5、企业里面崇尚什么样的工作习惯和工作方式 。
这一条 ， 乍一看 ， 不知如何去问 ， 但其实也很关键 ， 试想一下 ， 如果一个企业里面 ， 升职加薪靠的不是兢兢业业 ， 靠的是能说会道 ， 而你恰恰不是那种八面玲珑的人 ， 你岂不是很吃亏 。
如果是复试 ， 一般都是用人部门的主管或者分管副总来面 ， 所以你要问清楚 ， 他也会回答清楚的 。 问问他的工作要求和他心中期望的工作标准、工作方式 ， 这样在今后的工作中 ， 能起到事半功倍的效果 ， 你也就能快速确定自己是不是公司需要的那种骨干、核心人才了 。
6、你应该向谁汇报 。
这是你快速了解谁是你的未来上司的机会 。 在公司上班 ， 与同事和上司能否相处融洽是非常重要的一件事 。 在很多公司的面试中 ， 你的上司一般都会出场 ， 所以你其实在还没有正式工作前 ， 就已经开始与他打交道 。
自已该怎么找工作 ， 找工作时该注意什么？需要问清楚哪些问题？ 1、工资待遇
2、公司福利待遇
3、公司的合法性以及公司的性质
4、是否签订劳动合同
5、是否有试用期和试用期如何约定
6、此公司是否适合自己以及自己能否胜任
7、此公司是否有利于自己将来的发展
找工作需要问清楚什么问题 工资待遇 ， 休息日 ， 加班怎么算 ， 法定假日休息不 ， 保险怎么交 ， 劳动合同什么时间签 ， 要不要押金 ， 开支的时候扣不扣押金 ， 有没有试用期 ， 有的话怎么算 ， 有没有培训钱 ， 和服装钱等等
1、工资底薪是多少？平常和周六日的加班费怎么算？薪资发放日 ， 大概的月综合工资是多少？试用期多久？是否包吃住？是否两班倒？工作时间,地点和工作内容是怎么样的？工厂的规章制度和请假制度方面是怎么规定的？(比如工厂规定要提前多少分钟打卡 ， 是否要穿无尘衣或者普通工衣上班 ， 是否要开早会？)辞职制度是怎么样的？
2、接着要问清楚有没有奖金 ， 福利 ， 补贴或者津贴？ (比如有没有全勤奖 ， 年终奖 ， 生日奖 ， 住房补贴 ， 交通补贴 ， 高温补贴 ， 夜班津贴等等)福利:有没有五险一金？并问清楚工厂和个人缴纳的比例 。 五险:养老保险 ， 医疗保险 ， 工伤保险 ， 失业保险 ， 生育保险 。
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