优秀销售人员应该具备哪些素质( 四 )
那么你的领导也只能说“好，那我找能够完成的人来做” 。 没有困难的事情称不上任务，人人都可以完成的事也体现不出你的价值 。
七、学习能力
作为销售人员所需要接触的知识甚为广泛，从营销知识到财务、管理以及相关行业知识等等，可以说销售绝对是“综合素质”的竞争，面对如此多的知识和信息没有好的学习能力是无法参与竞争的 。
仅以销售技巧为例，从引导式销售到倾听式销售，继而提问式销售直至顾问式销售……销售技巧不断变化翻新，作为优秀的销售人员只有要掌握各种销售技巧才能在竞争中胜出 。
当然销售人员需要学习的远不止销售技巧，并且还必须具有举一反三的能力，因此没有良好的学习能力，在速度决定胜负、速度决定前途的势必会被淘汰 。
扩展资料站在顾客的立场来说，就是这下面的最简单的五句话：买得明白、买得满意、买得有价值 。
销售，它是一种时间的积累，专业知识的积累，实战经验的积累，行业人脉的积累 。 不同的销售人员代表着产品不同的价值 。 在人们心目当中，非常佩服顶尖销售人员侃侃而谈的演讲、潇洒不凡的性格魅力 。
销售，它是改善生活品质的一面镜子 。 无论是高是矮，是胖是瘦，尽显其中，智者自强不息，愚者障碍重重 。
当遇到困难的时候，我们一定会思考“做普通销售员还是当销售人才” 。
不可忽视自身潜力和学习新知识，一个真正的人才，他应具备是全方位的东西，不仅是学历的标准，更应该懂得总结实战经验和工作中的感想 。 企业没有杰出的人才还谈什么企业未来 。 因此，21世纪是人才的世纪 。 如果你是一位顶尖的销售人才，你就能领袖自己的未来 。
如果你是一个具有挑战个性的人，最终一定能成为顶尖的销售人才 。
成功的销售85%来源于坚持不懈的努力和工作态度 。
当销售，你的力量主要源于性格潜能和平时努力塑造出来的影响力 。 要做一名成功的销售人才，工作态度与能力非常重要 。 销售人才能领袖众人，想成为一名销售人才，首要问题是你要知道自我优势如何发挥 。 在人才流动与变化万千的竞争中，发现自己是谁，真实的认识你自己 。
书店自我优势增值的书和成功销售秘诀多不胜数 。 我认为自我优势塑造是一种理性的选择：是培养理性力量的基本功，是人把知识和经验转变为能力的催化剂 。
参考资料：
优秀的销售员具备哪些素质? 内容来自用户:ht7993
优秀的销售人员应该具备什么样的素质
1、执著：99℃＋1℃才是开水，但很多人往往是功败垂成，在努力到80%、90%甚至99%时放弃了，其实离成功仅一步之遥，这时就是看谁坚持到最后，谁更执著 。 当你要放弃的时候想一想：别人这个时候也要放弃了，而你再坚持一下，就会超过别人，获得成功 。 在体育界这种思维成就了无数世界冠军，而在市场销售领域也是如此，执著是一个优秀销售人员首先应该具备的素质之一 。 2、自信：信心是每个人都有的，也是每个人都容易失去的，对于一个行走于艰难险恶市场一线的销售人员来说信心更为重要 。 如果对自己或所销售的产品没有信心，还能指望客户相信你和你的产品吗？当你要去说服一个客户前，先彻底说服自己，否则结果只能是失败 。
3、热情：一个销售人员如果没有对工作的热情，基本可以断定结果100%会以失败告终 。 因为市场开发不仅是单纯的理性说服，更需要一种感染力，优秀的销售人员会把自己高涨的情绪感染给客户，这对达成交易很有帮助 。 反之，没有工作热情，只是把这份工作当一份苦差使来做，板着面孔或疲惫的样子，这些消极的情绪同样会传染给顾客 。
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