农民工讨薪找哪个部门，有没有专为农民工讨薪的部门( 三 )
1、向当地劳动监察部门投诉 ， 或拨打热线12333 。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁 。
3、去当地人民法院打官司 ， 申请支付令 。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ， 人民法院应当依法发出支付令 。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的 ， 有权要求有关部门依法处理 ， 或者依法申请仲裁、提起诉讼 。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的 ， 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的 ， 应当支付其差额部分；逾期不支付的 ， 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。
二、黑道的解决方案如下：
找几个同志者设法弄到其人 ， 问其要支付工资还是留下手脚 ， 或者留下两个耳朵做纪念 。 如果你有唐雎的勇气 ， 一个人也可以讨薪 ， 唐雎曰：“夫专诸之刺王僚也 ， 彗星袭月；聂政之刺韩傀也 ， 白虹贯日；要离之刺庆忌也 ， 仓鹰击于殿上 。 此三子者 ， 皆布衣之士也 ， 怀怒未发 ， 休侵降于天 ， 与臣而将四矣 。 若士必怒 ， 伏尸二人 ， 流血五步 ， 天下缟素 ， （鱼死网破）今日是也 。 ”挺剑而起 ， 秦王色挠 ， 长跪而谢之曰：“先生坐！何至于此！要工资给你就是了” 。
回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点 。 白的解决方法优点是安全 ， 缺点是见效慢 ， 麻烦 ， 是否能够三两月解决还是未知数 。
黑的解决方法优点是见效特快 ， 最多一天就可以完全解决 ， 缺点是搞不好自己会有麻烦事 。
其他的“跳楼”讨薪方案 ， 这方案讨薪之路实在走的太悲惨 ， 不推荐 。
以上是最佳方案 ， 没有更好的了 ， 如都不管用 ， 那只有自认倒霉透顶了 。
时至今日 ， “讨薪难、难讨薪”依旧尚未从根本上得到缓解 。 如果从法律健全与完善角度看 ， 在解决欠薪问题上已是“无障碍” ， 但残酷的现实是 ， 恶意欠薪是普遍的 ， 恶意欠薪入罪是“个例的” 。 据悉 ， 自“恶意欠薪入罪”以来 ， 两年时间里 ， 全国范围内有80余名企业主被依法入刑追责 。 法律“很丰满” ， 执法“很骨感”；欠薪“很丰满” ， 讨薪“很骨感” 。
有相关人士指出 ， 取证困难、法律操作性差是欠薪入罪难的主要原因 。 很多工程被层层转包 ， 发生拖欠农民工工资的纠纷后 ， 不好追究主体 。 此外 ， 繁琐复杂的程序和取证难度 ， 对于普通的劳动者 ， 维权门槛无疑太高了 ， 农民工的维权脚步很难迈入 。
法律的威慑力不是无限大 ， 尤其是遭遇维权成本高、维权难度大以及“执行难”等之后 ， 法律的正义力量就会削减 ， 恶意欠薪反而又会猖獗起来 。 正如相关专家曾建议的 ， 要发挥政府的主导作用 ， 增强政府的责任意识 ， 变农民工维权为政府维权 。 就业是最大的民生 ， 就业获取足额的劳动报酬是“民生的最大” ， 从改善民生角度上讲 ， 政府有责任保障农民工利益 ， 尤其是劳动监察部门不能坐等欠薪成为事实 ， 必须事先介入监管 ， 消灭于萌芽状态 ， 才可能“事半功倍”的解决欠薪问题
农民工如果能通过有关部门讨得到薪酬 ， 就不会如此折腾 。
综上所述 ， 要全面治理拖欠工资问题 ， 首先要治理劳动监察部门坐等欠薪成为事实的问题 ， 对不作为的政府部门责任人进行追责 ， 对老板恶意欠薪的违法案件作出了严厉的惩罚 ， 没有欠薪成为事实 ， 农民工拖欠工资问题就全面解决了 。
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