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欠薪找哪个部门，哈尔滨欠薪找哪个部门最快

小知识


老板一直拖欠工资， 应该找哪个部门呢？拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权 。
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的， 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的， 应当支付其差额部分;逾期不支付的， 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同， 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬， 数额较大， 经政府有关部门责令支付仍不支付的， 处三年以下有期徒刑或者拘役， 并处或者单处罚金；造成严重后果的， 处三年以上七年以下有期徒刑， 并处罚金 。
单位犯前款罪的， 对单位判处罚金， 并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员， 依照前款的规定处罚 。
有前两款行为， 尚未造成严重后果， 在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬， 并依法承担相应赔偿责任的， 可以减轻或者免除处罚 。
拖欠工资找哪个部门最快？找劳动监察队 。 老板无权要求员工找已经离开的员工， 且以此为理由不发工资违法 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的， 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的， 应当支付其差额部分；逾期不支付的， 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同， 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
扩展资料
《劳动保障监察条例》
第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察， 履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章， 督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 。
第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项 。
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